企业文化生存与变革指南

（美）埃德加·沙因（EdgarH.Schein）著；马红宇，唐汉瑛等译；陈德金审校2017 年出版244 页ISBN：7213077500

企业文化生存指南

（美）埃德加 H.沙因（Edgar H.Schein）著；郝继涛译2004 年出版162 页ISBN：7111142071

本书界定了企业文化的三个要素，给出了明确的指导方针和实用建议帮助企业评价现行文化，并为各种规模的公司提供了实现企业文化变迁的案头工具。...

员工精神 优秀员工的职业基准

（美）埃德加·沙因（Edgar H. Schein）著；宁一编译2004 年出版160 页ISBN：750282524X

本书阐述员工精神：敬业、责任、进取、合作、忠诚和创新。

互相帮助

（美）埃德加·沙因著2009 年出版151 页ISBN：9787506036474

本书分析了帮助关系的作用机制，阐述了信任在帮助关系中的重要性，揭示了助人者和被助者必须掌握的原则。本书认为帮助的社会和心理作用机制，与企业文化的建设作用机制是一致的。本书告诉读者如何通过帮助这一行...

新职业锚 职位和工作角色的战略新规划

（美）埃德加·沙因（EdgarH.Schein）著2015 年出版127 页ISBN：9787300168227

作为组织行为学家，沙因在本书中为读者如何构建职业生涯，如何面临职业挑战给出了明智的建议。本书对组织的文化、组织结构进行了分析，对职场人士来说理解组织面对变化都是必须的。这是职业人士必读的一本书。...

沙因组织心理学

埃德加.沙因2009 年出版251 页ISBN：9787300099989

本书阐述组织心理学领域新概念新成果。

职业锚 变革时代的职业定位与发展

（美）埃德加·H·沙因（EdgarH.Schein）；（美）约翰·万·曼伦（JohnVanMaanen）著；陈德金，冯展译2016 年出版170 页ISBN：9787121297052

埃德加·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理...

谦逊的探询 询问而非命令的艺术

（美）埃德加·沙因（EdgarH.Schein）著2015 年出版92 页ISBN：9787512376755

沟通对于组织的健康运转至关重要。但我们与人沟通时，尤其是与向我们报告的人沟通时，却仅仅告诉他们我们认为他们需要知道的信息。这种方式关上了沟通之门。要想产生大胆的新想法，避免灾难性的错误，提高灵活性，就...

投资学

（美）弗兰克K.赖利（Frank k. Reilly），（美）埃德加A.诺顿（Edgar A. Norton）著；李月平等译2005 年出版565 页ISBN：7111163966

本书涵盖了投资学理论的各个重要领域。

桥牌五周通

（美）阿佛列·沙因沃德著；曹小莉，黄乃江，苏阿冠译1995 年出版469 页ISBN：7500912048