创业计划 小型企业与创业管理

本书介绍了企业创业计划的基本内容，涵盖从目标到实施的全过程。包括如何发现顾客，如何找到有潜力的市场，如何定位和布局，如何面对法律问题，如何维系一个创业团队，如何展开市场竞争等。全书系统全面，通俗易懂，......

当代经济学系列丛书 企业制度与市场组织

企业培训与发展的七个趋势企业 保持员工需求与组织目标一致的策略

企业战略、价值发现与财务组织体系创新研究

组织超越 企业如何克服组织惰性与实现持续成长

本书以成熟期大企业为研究对象，探讨组织惰性的形成与演化的逻辑与机理。按照“问题的提出→核心概念与变量的提炼→前因与后果→过程与情境”依次展开。本书整合环境选择理论和路径依赖理论的相关研究成果，从...

集群企业组织同构与协同创新现象与机理

本专著的主要内容如下：（1）分析产业集群内的组织同构现象；（2）开发集群企业协同创新的模式类型；（2）探讨集群企业组织同构现象与协同创新之间的辩证关系；（3）考察探索式搜寻策略和利用式搜寻策略在集群企业组......

十三五国家重点图书产业组织与企业成长丛书 网络效应视角下企业技术标准创新与竞争策略

本书首先论述了技术标准的网络效应表现、技术标准创新特点和标准扩散相关理论，继而从宏观和微观两方面分析技术标准和研发活动之间的关系，通过拓展Bass模型的微分方程组研究网络效应下的技术标准竞争性扩散，最...

知识管理与组织学习 提升企业合作创新能力的内蕴性支撑

针对企业在与伙伴合作的过程中，因为吸收对方的知识，或是因为彼此不协调、观点相异，从知识分享角度，研究在产品、技术或管理制度上更好的做法。从知识基础理论的观点来看，企业间合作创新乃是伙伴间知识整合的结果...

组织文化维度对企业探索性创新与开发性创新的影响研究

本书从组织文化角度对企业在不同创新方式间的选择深入探讨，挖掘什么样的企业更适宜实施哪种创新的深层次原因，揭示是否能够通过组织文化的营造推动特定创新活动的开展。从组织文化角度形成对企业创新权变选择...

中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究 结构、测量、动因与结果

本书在系统整合组织公民行为和强制性组织公民行为等相关理论和已有成果的基础上，探讨了中国背景下企业员工强制性组织公民行为的内涵、结构和测量，并进一步研究了强制性组织公民行为的动因与结果。本书适合管...