教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 薪酬管理 第5版

本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，从战略、战术、技术三个层面...

国家中等职业教育改革发展示范校创新系列教材 餐饮服务与管理 第2版

“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 教育部经济管理类核心课程教材 生产与运作管理 第4版

本书是作者多年教学与实践探索的结晶。本着“精讲多练”的原则，，东北财经大学工商管理学院副教授。现任中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副主任，全国MBA教育指导委员会“生产与运作管理”教学指导小组...

人事档案管理实务

全书共分六章，主要内容包括认识档案材料收集管理、干部人事档案审核、人事档案管理、人事档案信息化、人事档案日常管理等，介绍了人事档案发展历程、主要业务、重要政策规定、实操技巧等内容，突出针对性和实用...

公共行政与公共管理经典译丛“十三五”国家重点出版物出版规划项目 议程、备选方案与公共政策 第2版 中文修订版

本书是一部在当代西方公共政策研究领域享有盛誉的学术专著和权威教材。它在广泛深入的实证调查和案例研究的基础上，以其特有的研究方法和语言风格，通过对“问题是如何引起政府官员关注的”、“备选方案是怎样...

新编21世纪档案学系列教材 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 外国档案管理学 第2版

夏书章著作选辑 人事管理

本书主要内容包括四部分：第一部分概述人事管理工作的性质；第二部分试析“四化”建设需要革命化、年轻化，知识化、专业化干部；第三部分简介人事管理工作的主要内容；最后一部分略论有关开展人事管理学研究的一些问...

教育部经济管理类核心课程教材 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 经济法 第6版

本书在上一版的基础上，根据近年来该领域的发展变化进行了修订。本书紧跟我国经济法治发展和法学教育的步伐，及时更新经济法理论、完善教材结构、丰富案例内容。此次修订结合我国最新的经济法律法规、最高人民...

教育部经济管理类核心课程教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 财务报表分析 第4版

本书围绕企业财务状况质量分析理论构建财务报表分析框架，将财务报表分析内容与现行会计准则的概念体系和报表体系紧密结合，将会计改革中蕴涵的最新会计理念融入财务报表分析的相关环节，主要内容包括资产质量分...

“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 医院绩效管理 第2版

从我国医院管理的实际需求出发，以医改政策为导向，紧密结合医院的业务特征、组织结构、工作和职位标准设计、人力特征、薪酬体系、员工培训与开发以及医院文化、医护团队建设、流程再造等实际需要，试图以全面系...