改土归流与苗疆再造 清代“新疆六厅”的王化进程及其社会文化变迁

本书研究清代的“新疆六厅”，论述时兼及“新疆六厅”周边苗疆地区。主要内容有：清帝国时期的苗疆叙事、改土归流前的苗疆社会、改土归流的再考察、改土归流与苗疆的政治变迁、清帝国对“新疆六厅”的治理、清...

再造人力资源九大系统

本书主要介绍人力资源九大系统即一个具有完整价值链的职能战略系统及其应用，包括诊断与评估、人力资源战略与规划、 人才需求与招聘、能力发展与培训、标准与任职资格、目标、过程与绩效管理、激励与薪酬福...

中国城乡二元经济结构转化 理论阐释与实证分析

本书是研究我国城乡二元经济结构转化的经济学理论著作，为国家社会科学基金项目的研究成果，实证分析与理论阐释很好地结合在一起。

钢结构高等分析的二阶非弹性理论与应用

本书系统介绍钢结构二阶非弹性分析和高等分析方法的最新研究成果，以及其他学派的最新理论和方法，并介绍有关计算机程序和软件，列举一定量的例题和实例。...

养老金通论 关于人口结构、养老金制度、金融结构变迁的一般理论

本书中重点探讨人口老龄化与养老金制度改革之间的关系，主要分析了养老金制度安排推动养老基金发展的内在机制及其意义，重点分析养老基金发展导致金融结构变迁的内在机制，并对其进行实证研究，深入考察了美英德日...

中国金融专家专著系列 资本市场的理论与实证 善于生存分析的视角

本书的作者为金融学博士，该书以一个全新的视角引入了对股市的研究分析，为资本市场研究提供了一个理论基础。

人力资本密集型企业研究 企业理论的新视角

本书将进入权机制由企业边界界定机制扩展为企业治理机制和长期的制度安排机制，并对进入权机制进行了初步形式化。本书运用CRT建立了由企业家创立企业、核心人力资本进入企业以及物质资本进入企业所组成的3个...

银行业流程再造绩效薪酬管理及人力资源开发

本书归纳了商业银行人力资源管理的最新理念和前沿理论，结合具体案例，对我国商业银行人力资源管理进行了深入的分析，并提出有益的发展建议。主要内容包括：银行业人才队伍建设的战略研究、银行业组织架构和流程银...

东亚区域合作分析 中国信息通信技术产业发展与东亚区域生产网络变迁=Analysis of East Asian regional cooperation China's ICT industry a

比较优质、贸易结构与经济增长：基于新古典与新增长理论的融合分析

在新古典增长分析框架内，通过构建理论模型认为：比较优势在多大程度上转化为比较利益取决于要素在部门间配置及其所决定的贸易条件。具体而言，1) 消费品部门相对于资本口部门的资本比上升显然可以改善贸易条件...