沉默的权威 中国基础教育教研组织

本书探讨中国基础教育教学中的重要组织机构教研组（教研室）的性质、历史与现状、基本职能、以及与教研室工作相关的各种社会、教育因素，并对教研室的历史使命和未来发展作出了深刻的理论思考。...

工业与组织心理学 第6版

本书是一部经典的工业与组织心理学教材，为世界多个国家及地区高校的心理系师生所使用。本书阐释了工作分析与评估、员工选拔与评估、培训系统的设计与评估、员工激励、工作满意度与组织承诺、组织沟通、领导...

中国近代民族工业企业的科技进步 与近代外国工业企业的比较研究

书稿从中国近代民族工业企业科技化过程为研究对象，重点考察人力、财力及组织这三大科技元素的历史变迁，并深刻剖析其演变的内因、外因。...

知识创造与创新型企业组织

本书从心智层面入手研究创新型企业组织构建问题。从知识创造的视角对企业性质及其功能给予新的界定。

粮农组织渔业和水产养殖报告 第958号 关于制定粮农组织评价框架以评估公共和私人生态标签计划与《粮农组织海洋捕捞渔业鱼和渔产品生态标签准则》相一致情况的专家磋商会报告 2010年11月24-26

创意的天空 北方工业大学2010年“北京市大学生科学研究与创业行动计划”研究报告论文集

本书汇集了北方工业大学学生参加“北京市大学生科学研究与创业行动计划”获奖的22个项目的研究报告，全书涉及理科、工科、商科、社科等领域。...

多企业组织结构分析与竞合策略

多企业组织是指多个单企业通过跨企业联结构建起来的一个企业群体结构。本书分析了多企业组织的结构，并从组织内企业的角度，建立了一个二维决策模型。...

私营企业关系运作、组织变迁与家族制度研究

本书运用关系网络等相关理论，分析了中国私营企业关系运作与组织变迁的原因与过程，并以温氏集团为例，分析了私营企业家族化运作与公司化偏离的原因。...

全球化背景下我国国有企业组织变革与减员增资问题研究

本书拟从理论基础和现实考察两个方面，使用文献方法和实证方法，对裁员现象和我国国有企业组织变革与减员增效问题展开研究。

合同外包与垂直一体化 在华外资企业组织模式选择

本书使用生产力异质性、不完全合同与经济全球化微观组织的核心分析框架，研究合同外包的原因、特定，以及中国服务外包基地的经验，并在统计分析的基础上提出了相关的建议。...