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世界500强用人标准 企业培训的完美准则求职应聘的智慧锦囊
凯恩斯编著2004 年出版233 页ISBN：7502232656本书以世界500强企业做例证，阐释了企业用人制度的标准。可供企业各级领导以及人事管理部门人员阅读参考。
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勇于负责 世界500强企业最重视的员工品质
吴少银著2004 年出版160 页ISBN：7806009507本书针对现实，认真剖析了责任感对一个人一生的重要影响，指出了勇于负责乃是一个人事业成功的关键。
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实现知识创新 部分世界500强企业发掘隐性知识掠影
（美）乔治·冯·克罗（Georg Von Krogh）等著；余昌楷等译2004 年出版244 页ISBN：7111150813本书介绍了如何实现知识创新。
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自觉执行 影响世界500强企业的员工最佳行为准则
斯默尔著2004 年出版132 页ISBN：7504452025本书主要指导员工如何更好地发挥自身的长处，主动积极、自觉执行工作任务，成为老板的得力助手，继而获得个人成功。
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如何管理你的上司 全新的欧美管理理念 世界500强公司的培训内容
（德）加布里勒·施特格尔著；江澜译2004 年出版256 页ISBN：7801126238本书介绍了如何有效地改善下级与上级之间的关系的方法、技巧，实用性较强。
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世界500强数字法则 22条企业和管理者不可破的数字天规
张俊海编著2004 年出版273 页ISBN：7801971140本书以“数字秘密”揭示企业成功的原因。全书总结了22条企业管理法则供企业管理者借鉴。
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金科铭律 不可不知的18条管理定律 影响世界500强企业生存与发展的管理定律
著名企业咨询专家李昊编著2004 年出版224 页ISBN：7806009493本书从近现代的西方经济学家、管理学家、社会学家、心理学家、政治学家、行为科学家和企业家那里汲取了18则经典的管理定律，并结合一些案例，以期对他们在实际的企业管理工作中有所助益和启迪。...
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世界500强选人标准
（美）内尔·依格（Neil Yeager），（美）李·豪佛（Lee Hough）著；汤永辉，次向明译2004 年出版223 页ISBN：7040154161当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候，在开放的人才市场上，世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇，百年积淀的经验，藏龙卧虎的团队，梦寐以求的文化，有人说，进入500强任职是一种荣耀，因为500强的员......
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