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组织创新气氛对员工创新行为的影响
刘云著2011 年出版276 页ISBN：9787564210724该书首先检验心理授权在组织创新气氛与员工创新行为之间的中介效应，然后检验激励偏好在组织创新气氛与员工创新行为之间的调节效应，最后探讨心理授权、激励偏好两变量在组织创新气氛与员工创新行为之间的联合...
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农机服务组织形成与发展问题研究
舒坤良编2011 年出版298 页ISBN：9787109160910本文以我国农机服务组织的形成与发展问题作为研究主题，在实地调查的基础上主要研究了我国农机服务组织的形成机理、成员行为、作业效率、矛盾问题及发展趋势。通过对以上内容的研究，取得了一系列创新性成果，有...
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行动中的法 中国单位组织内在秩序的个案研究
彭艳崇著2011 年出版243 页ISBN：9787511817471本书作者运用法社会学的研究方法与调查视角，借助多个实际案例，分析了中国单位组织内在秩序的具体运行情况，得出了具有现实意义的结论。...
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基于信息技术的柔性组织构建 以虚拟企业为例
原海英著2011 年出版199 页ISBN：9787564209414本书详细而全面地研究了基于信息技术的柔性化组织构建问题，主要关注如何利用信息化技术增加企业组织的柔性化，从而提高企业绩效
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组织变迁中的意识形态整合研究
吴海琳著2011 年出版259 页ISBN：9787206080555本书作者阐述了组织意识形态整合对于维护组织团结至关重要，为变迁社会的秩序贡献组织的力量，使人们在价值多元社会中，以组织为信托找到自己的精神家园。希望制度背后深层的意义与信念结构能被人们关注。...
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组织工作实务 规程·方法·案例·创新
本书编写组编2011 年出版210 页ISBN：9787505120990本书按照中央关于做好组织工作的最新精神，密切结合基层组织工作面临的新形势，详细介绍了组织工作的性质、地位、作用、任务及组织工作的制度建设，重点阐述了基层党员队伍建设和基层党干部队伍建设，并对职工干部...