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管理学

本书以管理的职能过程为主线，首先简单介绍中外管理思想和理论流派及观点；其次围绕管理的信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新职能，分别介绍了管理的一般原理、原则和方法，并融入企业界的管理热点问题...

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历代宗教管理法令初探

本书从法令、法律和行政措施角度考察历代政府管理宗教的内容，以史书所记载的历代法律、法令、皇帝诏令及以皇朝总体政策和措施作为叙述对象，集结成册以提供有关宗教的工作部门、宗教团体、宗教界人士和读者参...

管理日志

本书是《哈佛商业评论》策划的一本管理学日记手账薄。里边收录了2万字左右与《哈佛商业评论》合作的管理学大师的经典著述。整本书是一个管理学经典著述加笔记本的形式。今年我们更新了全书内容，加入了大量...

企业财务分析

本书从财务的基本概念入手，对企业财务的主题、内容、目的、对象等进行了详细介绍，并以某个公司连续三年的财务资料为例，对企业的资产负债表、利润表、现金流量表等进行了有针对性的介绍，构建了一个完整的体系来...

影响企业创新和组织绩效的因素研究 基于企业家视角

中小企业由于资源有限，因此，构建业务网络（business network）获得外部资源是很多企业的重要战略选择。本书主要研究的问题为：（1）什么是决定企业构建业务网络的重要因素，即为什么不同的企业构建的业务网络是不同的？......

金融衍生品在企业财务管理中的应用问题研究 来自中国公司的经验证据

本书采用了指数平滑法、趋势分析法和格兰杰（Granger）因果检验（含协整检验）法，研究了关于中国企业应用衍生品进行财务管理的四个基本问题。得出的结论建议是：（1）努力推动中国企业以套期保值为主要目的来应用衍生......

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 薪酬管理 第5版

本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，从战略、战术、技术三个层面...

当代经济学系列丛书 企业制度与市场组织