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家族企业与员工的双赢互动 海峡两岸企业民主参与实证研究
郑文智著2017 年出版284 页ISBN：9787509797716借鉴相关理论，本书提出了“劳资关系情境改变模型”，即从企业期待员工改变劳资情境的被动管理模式转化到互动参与管理的主动管理模式，通过探索劳资互动过程中的目标集以及目标的实现路径，构建劳资双赢的过程模型...
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加拿大杰出公司企业文化研究 基于加美英企业的比较
李文明，孙炯光，赵悦著2017 年出版196 页ISBN：9787030530370《加拿大杰出公司企业文化研究----基于加美英企业的比较》是“西方英语系大国杰出公司企业文化研究系列”的一部分，是针对这个系列所规划的九本书当中的第五本。在它之前已经完成的四本书分别是《4S企业文化...
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企业高绩效人力资源管理研究 以纺织服装企业为例
孙永生著2017 年出版310 页ISBN：9787518034857本书是一本以纺织服装行业为案例、实证与理论研究相结合的企业人力资源管理方面的著作，是高绩效人力资源管理在劳动密集型行业中的探索性研究成果。在内容安排上，第一部分概述了纺织服装企业行业特点及纺织服...
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