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教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 薪酬管理 第5版
刘昕著2017 年出版393 页ISBN:9787300249209本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道,系统地讲解薪酬设计的原理和思路,介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术,从战略、战术、技术三个层面...
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企业知识资本管理 人力与组织资本互动转化机制探究的视角
范徵著2013 年出版220 页ISBN:9787516405475本书从人力与组织资本的互动出发,构建基于核心能力的企业知识资本管理的理论体系与操作体系,涉及超我知识(显性知识)、自我知识(若隐若现知识)、本我知识(隐性知识)三大知识范畴人力资本与组织资本间的互动转......
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南北朝乡村社会组织研究
高贤栋著(鲁东大学历史与社会学院)2008 年出版228 页ISBN:7560735606本书对南北朝乡村社会的行政组织、村落、宗族和家庭等进行专题研究的基础上,全面深入地考察了南北朝乡村社会的全貌,有一定的学术价值。...
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