流域水资源配置利用管理方法与政策研究

高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究 资源保存理论视角

本研究以高承诺人力资源管理、主管支持、员工嵌入、心理安全感、基于组织的自尊、内部人身份感知、创新行为、反生产行为的相关理论成果和资源保存理论为基础，对中国企业员工感知的承诺型人力资源管理系统、...

2017全国卫生专业技术资格考试指导 药学（师） 适用专业药学（师）

资源和环境约束下中国钢铁企业效率评价研究

本书以网络SBM-DEA方法为核心，构建了非期望网络SBM-DEA模型和网络Malmquist-luenberger生产率指数模型，从两个阶段的新视角首次将资源、环境因素纳入钢铁企业两阶段技术效率及生产率的分析框架中，测算资源和环...

经济新常态下的人力资源管理变革 2016年全国人才与人事研究主题征文获奖作品集

普通高校“十三五”规划教材 经济管理实验教材系列 企业资源规划（ERP）系统实验教程

本书选择了用友ERP-U8(V8.61)管理软件为实验系统，基于系统应用基础上，选择了ERP系统主要组成部分：基础设置、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算和期末处理等几个子系统作为实验内容，重点介绍了实验应用流...

案例研究教学法 以人力资源管理教学实践为应用范例

本书将国内外MBA（工商管理硕士）案例教学研究法的前沿成果与中国本土特殊教育大环境及具体教学情景紧密结合，本着“兼容并蓄，创造性转述”原则撰写而成。本书由“基本原理论要”、“教学案例编写”和“案例教学...

应用型大学人力资源与科研管理研究 理论与实践 第2版

全书总结相关管理学理论发展历程，结合人性假设理论、激励理论、人本管理理论等现代管理理论，对高等院校人事及科研管理中的师资队伍建设、科研团队建设、人事、科研管理制度改革等一些具体问题进行深入探索及...

“资源诅咒”与传统农区企业家形成机制研究

本书主要研究传统农区的工业化和企业家形成机制，通过构建计量模型，得出结论认为，在特定历史时期和特定条件下，较好的农业生产条件对企业家的形成具有重要的抑制作用，农业发展的比较优势可能形成制约经济发展的“...

信息资源管理研究进展

我国信息化发展进程中，信息资源的开发与利用已成为信息化向纵深发展的关键。信息资源管理研究的发展趋势和重点也日趋明显。未来促进信息资源管理领域的研究和进展，武汉大学信息资源中心组织了《信息资源管理...