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120个图表教你搞定人力资源与行政管理 全彩图解版
杰诚文化编著2015 年出版338 页ISBN：9787115384263作为人力资源与行政管理人员，每天都要面对大量表格，比如流程表、考勤表、申请表、报销表，而且表表都不一样。制作表格这种可替代性很强的机械工作将会耗费大量时间和精力。这本书包含了人力资源与行政管理员工...
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企业人力资源管理与实践 “律·动中国”2014年调研报告与案例探讨
人力资源和社会保障部法规司，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO），中国对外服务工作行业协会编著2015 年出版205 页ISBN：9787300212234本书是国家人社部法规司和北京外企人力资源服务有限公司（FESCO），依托2014年举办的第四届“律·动中国”全国公益法律巡讲活动，针对企业对员工的需求、人工成本、用工规范化情况开展了问卷调研。通过调研，就企业...
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基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究
王兰云，苏磊，张立艳，王熹等著2015 年出版178 页ISBN：9787310047840本书通过研究SHRM的一致性、柔性与组织绩效之间的关系，探索化解人力资源管理一致性与柔性之间悖论关系的理论基础与路径，寻求同时满足一致性与柔性两个目标的人力资源管理系统的特征，为提高SHRM决策的有效性和...
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日本人力资源管理理论与实践
（日）幸田浩文著；徐哲根译2015 年出版389 页ISBN：9787100110471本书全面系统地论述了日本人力资源管理理论与实践。对日本工资及人事待遇制度，人力资源管理理念和作业体系，员工教育与能力开发理论与方法，创建舒适职场必需的劳动安全管理及劳动卫生管理，女性管理者职业生涯发...
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高校人力资源管理与服务 让人事工作更轻松快乐
人力资源管理与服务项目组组编；曾海军，孙秋瑞编著2015 年出版241 页ISBN：9787115399090本书论述在我国高等院校中，E—HR系统如何构建和支撑各业务模块，主要内容有：以薪酬福利为抓手，推动E—HR系统的建设与应用；以信息共享为关键，E—HR系统实现协同管理与服务；以人才工作为重点，E—HR系统提供分类体系.....
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人力资源法律管理 6 薪酬福利与绩效管理
马军，钟新霞主编2015 年出版218 页ISBN：9787508651149本书共分为三篇：工资篇、福利篇与绩效篇，每篇内容均涉及劳动者切身利益，是劳动者日常讨论和关心最多的内容，也是企业人力成本的核心组成部分，更是企业希望留住关键员工的法宝。全书通过系统介绍工资概念、工资支...
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高级财务管理理论与实务
刘淑莲主编2015 年出版373 页ISBN：9787565418655本书具有系统性、理论性和实践性的特点，其内容不仅涵盖了高级财务管理的基本知识、基本理论，而且介绍了当今高级财务管理的新领域和新观念。...
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战略薪酬管理 理论与实务
孙利虎编著2015 年出版218 页ISBN：9787565418150本书从企业经营的实践角度以及人力资源管理体系的理论角度，系统剖析薪酬管理。全书共分12章：薪酬概述、薪酬管理、战略性薪酬、薪酬理论、薪酬设计、薪酬调整、奖金体系、福利体系、高管薪酬、薪酬沟通与税务...
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