大约有10,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0123秒)
为您推荐: 北京中交协物流人力资源培训中心组织翻译 中国会计准则委员会组织翻译 北京市职业能力建设指导中心组织翻译 石油工业部物资供应管理局组织翻译 北京节能环保服务中心组织编撰 北京市 上海艺术研究所组织著
-
基于知识观的科技型企业技术创业组织方式选择研究
彭学兵著2011 年出版208 页ISBN:9787514113761《基于知识观的科技型企业技术创业组织方式选择研究》一书围绕技术创业中知识需要和知识利用,从知识观角度分析科技型企业的技术创业组织方式选择问题。分析知识环境、知识基础、知识属性和知识整合与技术创...
-
知识管理战略对组织文化的适应性研究
胡玮玮著2011 年出版184 页ISBN:9787514101430本书沿着组织文化——知识管理战略——知识管理绩效的思路,从组织文化对知识管理战略选择决策的影响出发,运用组指文化理论和知识管理战略理论,分析了竞争价值观框架下组指文化碓知识管理战略的作用机制,明确了...
-
-
草原持续利用经营模式与产业组织优化研究
张立中编;辛国昌编;陈建成著2011 年出版227 页ISBN:9787109162303本研究借鉴畜牧业发达国家草原资源持续利用的经验,以及草原资源基础和产业基础,遵循经济效益、生态效益和社会效益协调统一的原则,构建了包括草产业和草原畜牧业的发展方向、草原合理载畜量、牲畜的适度经营规...
-
教师组织认同的理论与实证研究
李永鑫著2011 年出版173 页ISBN:9787504657688组织认同是社会认同的一种特殊形式,是个体与组织具有一致性或从属于组织的知觉。当个体认同于组织时,他就倾向于把自己与组织联系起来,组织的声望就是他的声望,组织的命运就是他的命运,组织的目标就是他的目标,.....
-
中国组织员工公平感研究
周浩著2011 年出版235 页ISBN:9787561451410本书为《四川大学哲学社会科学学术著作出版基金丛书》之一。本书的研究与国际接轨,把握国际学术研究的前沿,采用符合国际学术规范的研究方法深入探讨中国组织员工公平感的若干问题。本书探讨的问题包括员工公...
-
变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角
孙锐编2011 年出版186 页ISBN:9787514108569本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上,加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有:研究借鉴Crossan(2001)模型,从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量,前馈与反馈过程对组织...
-
基于任务复杂性的企业网络组织协同行为研究
彭正银,韩炜,韩敬稳等著2011 年出版234 页ISBN:9787514107203本书基于任务的复杂性,探讨任务复杂性与企业网络组织协同动机的关系,将有助于扩展组织的行为动机理论;对企业网络组织协同的内在机理与价值均衡的分析,有利于把握企业网络组织协同的规律性特征;而结合本土化创业...
-
中国农民合作经济组织形成机理与治理机制研究
黄珺著2011 年出版189 页ISBN:9787811139860本书从农户微观视角对农民专业合作社的形成机理与治理机制问题进行了理论阐述;在此基础上,探索影响农户合作意愿的影响因素,对农户合作行为过程进行了动态博弈分析,对农户合作行为的稳定性进行了比较分析;结合我...
-
中国农业产业化组织模式研究
张学鹏,卢平著2011 年出版202 页ISBN:9787500497240按照农业产业化组织形式中联系和维系各产业化组织的纽带,以契约为纽带的契约模式、以资本为纽带的外生龙头一体化模式和以互助合作为纽带的内生龙头一体化模式。本书以分工理论、制度经济学理论、组织理论以...