战略性人力资源管理

本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节。...

信息资源管理技术

本书系统全面地阐述了信息资源管理涉及的应用技术，总体上按照信息资源开发与利用的过程对信息采集技术，信息资源组织与存储方法和技术，信息检索技术，信息资源开发与利用应用的技术，信息安全技术进行了全面的总结...

Windows Server 2008系统与资源管理

本书主要以现有企业网络为模型，介绍系统管理中需要应对的用户需求，实现方式和详细解决方案。

人力资源管理经济分析

本书从经济视角、运用经济学工具剖析人力资源市场博弈及人力资源管理各个模块，结合中国文化和现行经济模式特征，为中国企业和其他非盈利性组织人力资源管理决策和运用提供崭新的理论分析方法和实际操作工具。...

人力资源管理

本书吸收了国内外各类人力资源管理教材的优点，在保持体系和知识点相对稳定的基础上，借鉴了发达国家和我国人力资源管理理论研究与管理实践方面基本成熟的成果。针对我国人力资源开发、管理工作的理论与实践活...

煤矿企业人力资源管理

本书分析了煤炭行业人力资源管理现状，针对现阶段我国煤矿企业人力资源开发管理中存在的问题，对煤矿企业人力资源战略、煤矿企业人力资源规划、煤矿企业工作分析与岗位评价、煤矿企业员工招聘与录用，绩效管理、...

企业人力资源管理师考试通过必备 一级

本书根据人力资源管理师职业资格全国统一考试的最新要求和考试题型，依据2010版“国家职业资格培训教程”编写。

公共人力资源开发与管理

本书介绍公共人力资源管理的基本原理、管理制度、战略与规划、公共部门人员分类制度与工作分析、公共人力资源招聘与录用、流动管理、绩效管理、培训、职业管理、薪酬管理、公共人力资源的权利与义务。...

人力资源管理教程

本书内容涵盖了人力资源管理的产生与发展、工作分析与工作设计、人力资源战略与计划、员工招聘与录用、员工培训、绩效考核与管理、薪酬制度设计原理、员工薪酬管理、员工职业规划与管理、跨国公司的人力资...

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