教练管理 激活组织的新范式

本书针对新经济时代的企业管理，提出了整套的思想原则和方法——教练管理。教练管理以人为中心，重构企业组织系统。强调三大原则：立己达人，成人成己，分享共创。作为企业最活跃的因素，人在多大程度上被激励与成长.....

组织公正与伦理决策若干问题研究

本书主要内容包括组织伦理的基本概念、组织作为新生的伦理实体、组织作为实体性道德主体、后现代视域中现代组织的“伦理”、组织的伦理制度、组织的伦理精神等内容。全书从伦理视角揭示了组织伦理本性、伦...

劳动法案例读本

随着我国法律体系的不断完善和普法教育的不断深入，人们的法律意识显著增强，运用法律处理日常事务的需求也越来越普遍。但法律本身所固有的专业术语，对一般人而言学法的难度更大。为了便于读者学法，我们组织力量...

非营利组织公益事项定位与民间捐赠行为关联性研究

台盟地方组织发展沿革

本书记述台盟各级地方组织从成立至今的发展历程，展现台盟作为参政党，在中国共产党领导下，积极参与政治协商，履行参政议政、民主监督职能，为促进经济社会发展、推进祖国统一进程所发挥的积极作用。从台盟近70年的...

临床教学组织与管理

《临床教学组织与管理》一书涵盖了昆明医科大学第一附属医院75年临床教学组织与管理的经验，以及近年来他们在教学研究与改革中取得的成就。该书从教学管理机构设置、教学工作职责、理论教学和实践教学组织、...

管理与组织行为学

管理学与组织行为学在理论和实践上都有许多内容是相互融合的。无论是战略思考，还是运作管控，企业的领导者都必须立足于认识企业的本原性，这里面包括企业的责任、诚信以及企业的绩效目标等，并有效地将决策落实于...

建筑施工组织

本书从拓宽专业面、扩大知识面出发，力求综合运用有关学科的基本理论和知识，以解决建筑工程施工组织中的安全施工问题。本书主要介绍施工组织的方法、施工组织设计的内容及编制程序，尤其是对施工组织中关于安全...

组织行为学 理论·案例·实训

本教材结合企业管理工作实际重新梳理了组织行为学的内容体系。包括组织行为学导论、直觉和行为、个性行为、价值观与态度、压力管理、激励理论、群体与群体行为、冲突管理、信息沟通、领导行为、组织行为、...

国际组织宪政论

全球宪政的法学研究主要形成了三个联系密切而不同的路径：理论法学的“宪政全球化”，宪法学的 “跨国宪政”，国际关系学和国际法学的“国际宪政”。发展中国家特别是我国在国际组织宪政的发展中，应将支持国际组...