21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 组织行为学简明教程 第3版

本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织...

中国科学院教材建设专家委员会规划教材 全国高等医药院校规划教材 医学文献信息检索实用教程 第2版

本书作为一门方法学课程，其内容随着信息技术的发展及学生培养模式的变化日新月异，为了更好地适应当前信息素养教学的需要，有效地培养学生的信息技能，在理论与实践相结合的基础上注重实训，重点介绍各大数据库及检...

本科教材 无机化学

BIGD培训教材

世界海关组织货物放行时间测算指南 第2版

本书是全国范围内首次开展的对相关贸易便利化最新国际标准的翻译成果，既是全国范围内首次组织开展的针对货物放行时间测算国际标准的专项研究工作，也是世界海关组织货物放行时间研究文献资料的第一个中文版本...

“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材配套教材 无机及分析化学学习指导 第3版

组织惯例更新的影响因素及效能研究

本书主要探讨了组织惯例形成的集体学习、组织共识、组织规范和组织行为四个阶段；影响组织惯例更新的变革型领导行为方式和组织学习倾向因素，并探讨了环境不确定条件下的调节效用；同时本书也讨论了组织惯例更新...

中小学体育教材教法

中原经济区“五化”协调发展的状态评价与优化组织

该书在辨析新型城镇化、新型工业化、农业现代化、信息化、绿色化“五化”协调发展内涵的基础上，运用多种定量评价方法对中原经济区“五化”协调发展的状态进行评价，提出了中原经济区“五化”协调发展的优化组...

人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究 以和谐型工作激情为中介变量

本书对人-组织匹配(Person-organization fit)、和谐型工作激情(Harmonious work passion)、员工创造力(Employee’s creativity)之间的关系进行理论和实证研究，并在此基础上探讨主管自主支持感(Perceived su...