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企业专用性人力资本研究 理论及中国的经验证据
胡浩志著2014 年出版238 页ISBN：9787514152203企业专用性人力资本是现代公司治理中的难点和热点问题。本文首先采用实证分析的方法，从三个方面——员工工资、员工流动性以及企业绩效——分析了企业专用性人力资本投资的效应，然后从理论视角分析了企业专用...
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旅游企业管理理论与实务研究
郜宣著2014 年出版176 页ISBN：9787506839143本书从管理学的角度出发，分析和研究了旅游企业管理的理论和方法，初步形成了旅游企业的管理理论体系，从而为旅游企业管理的实务提供指导。主要内容包括：旅游企业管理的相关概念和基础理论阐述；旅游企业战略管理研...
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中小企业的发展与创新
孙林杰著2014 年出版253 页ISBN：9787509633687作者从发展和创新的视角，揭示中小企业所存在的困难与不足，运用恰当的理论方法，力求探索出一条适合我国中小企业的成长之路。全书分为三篇：发展篇、融资创新篇和技术创新篇，包括十九章内容。发展篇主要介绍了我国...
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IELTS雅思周计划 第2版
李志宏，赵吉涛，李秋编著2014 年出版384 页ISBN：9787300198156本书总体分为两大部分：基础段和强化段。内容提要如下。第一部分 基础段：结合真题剖析雅思阅读的“5大考点”和“10种题型”。第二部分 强化段：（1）真题机经：8套题目全部来源于历次考试。（2）试题详解：含答案解析......
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高新技术企业高管人员股权激励与研发投资的关系研究
罗富碧著2014 年出版187 页ISBN：9787030419248本书综合运用金融学、统计学、会计学、信息经济学、博弈论、计量经济学等多学科知识，对高新技术企业高管人员股权激励与研发投资关系进行系统地研究。本书在研究方法和手段方面均有一定的创新性。适合相关研...
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中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案
孙宗虎编著2014 年出版564 页ISBN：9787115342188本书通过人力资源管理的绩效考核与薪酬体系两大模块，为企业激励体系建立提供关键工具。其中，绩效考核激励体系的内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核指标激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激...
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企业商业模式互联网思维的颠覆与重塑
余来文编著2014 年出版326 页ISBN：9787509633571互联网时代，互联网对于传统企业的价值，已经不再是讨论颠覆还是融合的问题，而是传统企业如何更好地借助互联网的东风，创新商业模式这一全新课题。本书作者一直以来密切关注商业模式这一热点，对众多企业的商业模式...
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企业法律风险实务分析与应对
李林著2014 年出版439 页ISBN：9787552005974全书立足于实际案例，从企业经营管理不同角度，分为组织运营、合同管理、劳动用工、财政税务、并购重组、诉讼仲裁等六个模块，总结企业发展过程中可能遇到的不同法律风险，分析风险的成因和国家法律法规的相关规定...
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企业发展理论与成长机理
徐飞，宋波著2014 年出版301 页ISBN：9787564331986本书系统地介绍了企业发展理论与成长机理，具体包括内生结构理论、外生环境理论、催生或然理论、企业DNA进化和系统理论、内生作用机理、外生发展进程、催生作用机理等内容。本书力求系统性与针对性，从系统视...