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“十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望
周施恩，冯海龙著2011 年出版215 页ISBN：9787563819140本书以翔实、充分的数据，分析和梳理了“十一五”期间，我国学术界对人力资源管理各模块的研究脉络，使我国企业人力资源管理的发展变化轨迹展现在世人面前，通过对不同年度人力资源管理领域的难点、重点问题的揭示...
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中小企业融资状况研究
苏峻著2011 年出版210 页ISBN：9787514103984本书以中小企业融资状况为研究对象，通过问卷调查报告获得中小企业的相关数据、信息，分别研究了当前中小企业融资的主要渠道或方式（如关系型借贷、民间金融、网络信用、债券市场、资本市场等）与融资的关系，“侧面...
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企业集团财务控制能力评价与提升研究
孙慧琳编2011 年出版289 页ISBN：9787514112849本书对企业集团财务控制能力已有的研究进行了综述分析，肯定了以往研究所取得的进展，采取多种方式、从不同方面论证了提升企业集团财务控制能力的策略与途径。...
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价值超百万的口才密码
原野编著2011 年出版238 页ISBN：9787506472609在现代社会中，人与人之间彼此的依存度越来越高，作为沟通与协调的重要武器——口才，也就越来越显得重要。俗话说:“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，可见会不会说话何等重要。良好的口才，恰到好处地表达，给人......
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现代企业内部控制体系研究
元丽星编著2011 年出版187 页ISBN：9787546915043本书较系统地介绍了企业内部控制的概念与理论演变 ，企业内部控制设计的原则与思路、方法、层次内容，企业内部控制环境、风险评估与应对，企业内部控制的措施、重大风险与突发事件的控制、信息与沟通，企业内部控...
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盈余管理研究 基于雇员工资合约的视角
任小平著2011 年出版209 页ISBN：9787509527627本书共分八章，分别论述了工资合约决断机制、工资合约决定变量、雇员工资合约中的盈余管理、工资谈判中的会计政策与盈余管理、盈余管理与会计信息失真以及工资谈判中的信息披露与归责等内容。...
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传统优势企业不连续创新研究
任静著2011 年出版252 页ISBN：9787561453971本书在对传统优势企业不连续创新相关理论进行评述的基础上，采用规范分析与实证分析相结合、案例分析与对比分析相结合以及跨学科综合分析等多种研究方法，围绕传统优势企业这一极富中国特色的特殊群体进行不连...
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服务企业营销战略案例研究
刘文纲，魏中龙等著2011 年出版186 页ISBN：9787514107906本书收集了北京工商大学“北京服务业营销战略研究”课题组开发的八个服务企业营销战略管理案例，这些企业在连锁经营，或差异化营销，或服务营销体系建设，或品牌管理等方面进行了创新性实践并树立了自己特色，为企业...
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当代中国人才管理战略系统研究
赵丽珍，李普者，杨文顺著2011 年出版172 页ISBN：9787030337979本书从战略基础、战略实践、战略过程和战略方法四个角度，提出建构人才战略管理系统的同时，介绍了人才资源管理学基本理论，力图反映国家实施人才强国战略，需要有切实可行的人才管理机制，书中反映了中国人才资源在...