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现代企业内部控制体系研究
元丽星编著2011 年出版187 页ISBN：9787546915043本书较系统地介绍了企业内部控制的概念与理论演变 ，企业内部控制设计的原则与思路、方法、层次内容，企业内部控制环境、风险评估与应对，企业内部控制的措施、重大风险与突发事件的控制、信息与沟通，企业内部控...
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盈余管理研究 基于雇员工资合约的视角
任小平著2011 年出版209 页ISBN：9787509527627本书共分八章，分别论述了工资合约决断机制、工资合约决定变量、雇员工资合约中的盈余管理、工资谈判中的会计政策与盈余管理、盈余管理与会计信息失真以及工资谈判中的信息披露与归责等内容。...
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传统优势企业不连续创新研究
任静著2011 年出版252 页ISBN：9787561453971本书在对传统优势企业不连续创新相关理论进行评述的基础上，采用规范分析与实证分析相结合、案例分析与对比分析相结合以及跨学科综合分析等多种研究方法，围绕传统优势企业这一极富中国特色的特殊群体进行不连...
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服务企业营销战略案例研究
刘文纲，魏中龙等著2011 年出版186 页ISBN：9787514107906本书收集了北京工商大学“北京服务业营销战略研究”课题组开发的八个服务企业营销战略管理案例，这些企业在连锁经营，或差异化营销，或服务营销体系建设，或品牌管理等方面进行了创新性实践并树立了自己特色，为企业...
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当代中国人才管理战略系统研究
赵丽珍，李普者，杨文顺著2011 年出版172 页ISBN：9787030337979本书从战略基础、战略实践、战略过程和战略方法四个角度，提出建构人才战略管理系统的同时，介绍了人才资源管理学基本理论，力图反映国家实施人才强国战略，需要有切实可行的人才管理机制，书中反映了中国人才资源在...
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基于管理熵理论的组织知识管理绩效综合集成评价研究
熊学兵著2011 年出版197 页ISBN：9787561452547基于熵理论的km为我们提供了新的管理视角，通过研究正熵负熵以及耗散结构理论在企业km中的作用，使企业获得持续的竞争优势。本书构建了企业km系统模型，分析了其复杂性的深化机理，建立了基于熵的企业km绩效评价模...
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中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2009
石勇，唐立新，汪寿阳著2011 年出版461 页ISBN：9787309085327本书汇集了2009年度复旦管理学杰出贡献奖的三位获奖者石勇、唐立新、汪寿阳的代表性学术成果，这些成果代表着目前我国管理学研究的领先水平。...
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中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2006
陈锡康，朱道立，陈剑著2011 年出版556 页ISBN：9787309078206本书分为4个部分：第一部分为基金会简介及成思危先生为本书拟定的序言。第二部分至第四部分分别为三位获奖者的简介及代表性成果选编。
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公共管理理论、实践暨人才培养研究
张辉执行主编2011 年出版315 页ISBN：9787811262100本书是贵州省行政管理学会2010年年会对于公共管理、社会管理领域内诸多问题研讨的论文以及贵州财经学院公共管理学院教育研究与人才培养的论文集。...