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组织公民行为与员工绩效关系研究 基于个人特质与个人-组织契合度的调节作用
赵红梅编著2009 年出版234 页ISBN:9787802472457本书对理论模型进行进一步的研究,明确了组织公民行为与员工个体绩效的关系。
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组织变革 世界顶级公司如何以人力资源为基础改进组织结构
(美)威廉·乔伊斯(William F. Joyce)著;张成译2003 年出版209 页ISBN:7115118868本书是一本关于成功领导组织变革的著作,书中介绍的大规模变革以成功实现组织转型的办法极具参考性、启发性和实用性,书中还附有大量实用的案例与实施变革的办法。...
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探索实践,破解难题 上海新经济组织和新社会组织工作调研文选(2009)
施南昌主编2010 年出版324 页ISBN:9787542633002本书由中共上海市社会工作委员会组织编写,展示了2009年度上海市新经济组织和新社会组织党员工作的开展及其发展的全貌,记载了全市各机关和相关组织在这一领域的实践和探索活动。...
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组织契合与认同研究 中国传统文化对现代组织的影响
魏钧著2008 年出版248 页ISBN:7301129084本书是国内第一部量化研究中国传统文化对组织契合与组织认同产生影响的学术专著,深入调查研究了中国500多家老字号企业,并对其中的近300家企业进行量化分析,本书工作扎实,研究有创新,对组织价值观、企业文化建设...
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网络组织的组织模式设计
胥悦红编著2008 年出版289 页ISBN:9787115189196本书在分析新经济环境下网络组织产生的现实背景的基础上,结合节点网络化运营的商业模式转型需要,研究了搜索力问题,这些研究在理论上对网络组织的经营管理模式进行了探讨。此外,还从实践的层面探讨了企业如何利...
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非政府组织视角下的社会中介组织法律问题研究
文正邦,陆伟明主编2008 年出版443 页ISBN:9787503682384社会转型时期我们在制度建设和观念培育上的滞后和缺陷,使社会中介组织的建立、运行和发展都存在着一系列的问题、困难和矛盾,因而急待予以理论廓清和进行法律规制。作者在一定调研的基础上,结合法理学和社会学...
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