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人力资源量化管理：运用36个关键绩效指标，提升企业竞争力
休·巴克纳尔，郑伟著；苏林译2007 年出版129 页ISBN：9787508609775员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言，人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是，企业如何量化对于人力资本的投资回报？是否存在简单、高效的测评指标与方法？精准的人力资源测评是管理的...
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团队培训游戏全书 人力资源管理者与培训师的149个经典游戏
车斌，宋启海编著2007 年出版293 页ISBN：7807530014本书以案例的形式详细说明了如何通过团队合作取得成功。本书以149个经典游戏向读者提供了达成计划所需的技巧，建立团队成员之间的信任、激发团队最大潜能等方面的知识，为读者管理好团队创造了有利条件。...
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如何组织培训 第3版
（美）乔勒斯（Jolles，R.L.）著；彭涛等译2007 年出版287 页ISBN：7111194438本书作者结合自身多年来的实践和经验，生动地介绍了如何出色地开展和组织培训工作，以及如何有效地调动现场培训气氛。本书共分三个部分，分别介绍了培训师培训前应了解的各项知识，培训过程中不同情况的应对技巧与...
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超越自我：个人与组织共赢的策略
明哲，邓祯国编著2007 年出版221 页ISBN：9787501179695本书告诉想成功的职业人士如何超越自我，获得卓越的成绩。强调了要想超越自我，不能只重视个人的进步和成长，更应该意识到与组织的生存与发展密不可分的，只有组织发展了个人才能发展。...
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中间组织 近代工商同业公会研究
魏文享编著2007 年出版417 页ISBN：7562235929作者在发掘同业公会的原始资料及其历史实态的基础上，从不同的层面探讨同业公会的兴起因素、治理结构及其制度角色，并分析同业公会的中间性治理机制及其与国家形态间的关系特征。...
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企业组织重构理论方法及实现技术研究
周晓华著2007 年出版166 页ISBN：7811024292本书在分析未来企业组织特点的基础上，指出企业组织，竞争优势的源泉。可重构组织模式作为提高企业竞争力的一种重要手段，是21世纪制造业的主要组织模式之一。...
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转型时代人力资源探索 Research on human resource in transforming era eng
赵海涵著2007 年出版248 页ISBN：9787806956199本书从企业发展、社会主义新农村的建设、旅游文化、文化产业以及社会公共事业方面，对人力资源探索进行了多层次、多方面、多领域的实践阐述。...