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世纪之交的日本大企业人力资源管理制度 变革研究
宋德玲著2009 年出版241 页ISBN：9787560259246本书对20世纪90年代以后日本大企业人力资源管理制度，即雇佣制度、薪酬制度、培训制度、晋升制度等展开研究，深入探讨了大企业人力资源管理制度，探讨了日本大企业人力资源管理制度等对日本社会、日本经济、日本...
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企业利益论 市场主体微观利益关系研究
陶友之编著2009 年出版334 页ISBN：9787309069792本书以研究企业利益为主线，集中讨论了企业该怎样追求利益，企业该怎样处理企业内部、企业与企业、企业与政府，以及企业与社会的利益关系，提出了一些新的见解。...
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高校人力资源管理的研究与探索
黄快林著2009 年出版257 页ISBN：9787807484455本书把经济学的人力资源理论与高校人力资源开发与管理的实践结合起来，对市场经济条件下高校人力资源开发与管理的新机制进行了探讨
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心理学在司法中的价值
罗大华主编2009 年出版480 页ISBN：9787561442746本书是全国心理学司法应用学术会议的论文集，书稿的中心主题是心理学在司法工作中的应用与发展。全书共有四个方面的内容，一是刑事诉讼心理散论；二是当代中国法律心理学学科体系的思考；三是警察职业倦怠研究；四是...
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按知分配与企业剩余分享研究
张广科编著2009 年出版221 页ISBN：9787505887619本书认为在知识经济社会，知识资产构成企业的核心竞争力，形成企业知识资本。作者在分析、探讨现代分配理论的基础上，提出“按知分配”的命题，并进行了分析、探讨，认为应将知识资本作为企业剩余分享的一个重要部分...
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中国企业社会责任研究报告 2009
陈佳贵，黄群慧，彭华岗，钟宏武等著2009 年出版341 页ISBN：9787509710951企业社会责任是一个日益重要的时代命题，承担社会责任已经成为我国企业生存发展的必修课！
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