劳动经济学 第2版

本教材共分为11章，其中第一章和第二章介绍劳动经济学的学科属性、研究方法和研究对象以及劳动力市场的基本概念和运行规律；第三章和第四章具体研究了劳动的需求和供给，在介绍经典理论的同时，本书强调了对现实经...

转型中城镇女性劳动供给行为研究

教育部人文社会科学研究项目《新经济地理学视角下城市化模式对就业增长的影响研究》，编号：10YJC790231；2012年浙江省后期资助项目。经济转型对劳动力市场，尤其是女性劳动力市场造成了巨大的冲击。城市劳动妇女...

物联网技术与新一代办公自动化

本书从信息技术新形态下物联网技术在新一代办公环境的应用为出发点，突出第四代信息热潮的感知与智能办公自动化新概念。针对物联网技术的智能特性，设计出一套全新的办公流程体系，并融入物联网的RFID、传感技术...

现代市场经济条件下中国合作型劳动关系研究

本书分析了传统劳动关系以法律、政治等分析手段解决劳动关系的不足，即传统劳动关系研究至多只能保障弱势群体，并不能使得更多的中国人分享到经济快速发展的成果，也不能有效的统一分配问题中效率与公平之间的关...

国际组织与国际法实施机制的发展

劳动力转移中环境保护的经济政策研究 以长江三角地区工业化为背景

本书受到教育部人文社会科学重点研究基地2009年度重大项目的资助，研究项目的名称是“长三角工业化过程中的劳动力转移与环境保护研究”。本研究项目要达到：一是提高社会对劳动力转移引致环境污染问题的重视；二...

劳动法律政策解读与实用范本典型案例全书 最新升级版

为满足读者的需求，我们邀请相关领域的专家学者和实务精英，编写出版了“法律政策解读与适用范本典型案例全书”，内容包括法条、案例、文书和流程图。本套丛书具备如下特点：一是全面，全面收录法律政策、文书范本、...

激励与创新 劳动力成本对竞争力的影响

本书在经济转型的大背景下，以探讨劳动力成本和工业竞争力之间的作用机理为主线，以价格竞争和非价格竞争为分析框架，提出劳动力成本是积极成本的观点，验证了劳动力成本与劳动生产率、技术创新能力之间的正向关系...

中国劳动力市场的分异与分割

本书主要是对中国快速城市化地区的劳动市场分割之类型与形成机理作一理论结合实际的研究，有5项具体研究内容：总结、评述有关劳动市场分割的中西方理论，并以此为前提，在实证研究的基础上提出认识我国转型经济中...

组织行为形成与发展

本书考察行为科学的发展状况，对组织行为学的研究成果进行全面回顾和系统整合，从行为选择的原点出发，逐步展开行为活动的内容与形式，通过个体、群体、组织的过渡，说明组织成员的行为特征和行为规律，并指出组织行.....