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移动营销管理第2版

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华红兵著2018 年出版549 页ISBN：9787545461022
本书是《移动营销管理》的升级版，主要基于“互联网+”的趋势，从思路、策略、方法、技巧与实践等多角度详细解析了移动营销如何实现从“4P”理论中解放出来并构建“4S”营销体系。相比与前一版，本书增加了更为...
围手术期管理护士临床工作手册

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赵丽萍主编2018 年出版204 页ISBN：9787117251273
本丛书共有12本，分为3篇，第一篇概述介绍各专科护士的历史沿革、专科领域护士的组织与管理、专科领域的护理质量控制；第二篇介绍专科护士必备的理论知识，第三篇介绍专科护士必备的操作技能；后两篇根据不同的专业...
人力资源管理第2版

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王惠琴主编2018 年出版272 页ISBN：9787305205026
本书是一本企业人力资源管理实务书，由浅入深地介绍了人力资源管理的具体内容，即：在企业中，人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同，所需具备的知识和能力也是不同的，纵向职位层级的划分，构成了本书的框......
管理学原理

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刘飞燕，张云侠主编2018 年出版244 页ISBN：9787562356967
本书内容包括两部分:两个基础和三种能力。两个基础从认知能力开始，熟悉管理学的基本概念和假设，学习管理方法和理论；从环境由外而内看待组织的管理，了解管理者的责任和技能要求；三种能力，首先是决策能力，要求......
人力资源管理

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刘倬著2018 年出版219 页ISBN：9787561093702
动、务实驱动。而以上9种驱动的生成和实现，归根结底要靠人。现代人力资源管理以“人”为核升级中国靠什么驱动？答案是理想驱动、目标驱动、问题驱动、改革驱动、创新驱动、转型驱动、法治驱动、公平驱心，视人...
我的第一本薪酬管理实战指南

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李艳编著2018 年出版223 页ISBN：9787115491305
本书从企业薪酬管理工作实际出发，以薪酬体系设计流程为基础，对岗位分析与评估、薪酬调查和分析、薪酬水平与结构设计、企业薪酬制度设计、奖金与福利设计、薪酬体系诊断与调整等基础工作进行了详细说明，并提供...
软件项目管理

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宁涛，金花编著2018 年出版180 页ISBN：9787302507666
本书是“以项目为核心”“以案例为驱动”的项目管理课程教材。全书在编写上进行了实践性的突破，从项目管理的角度，依据软件项目的生命期逐一分析了软件项目开发的各个环节，并附有具体的实际案例文档。全书主要...
国企管理启示录

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杨旭东著2018 年出版248 页ISBN：9787518319251
国企改革正在推进，“创新体制机制、做强做优做大”是本次改革的主要内容。然而，与旧体制机制相配套的，是国企基层管理者的旧理念和老模式，国企基层管理者思想观念中存在的问题。本书针对国企管理中存在的诸多问...
人力资源管理

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闫忠志编著2018 年出版316 页ISBN：9787302485834
本书分为两部分，第一部分主要介绍人力资源管理的基本理论，以帮助学生对人力资源管理有基本的了解，掌握人力资源管理的概念、特征、职能和发展趋势；第二部分按照人力资源管理各项职能的主线介绍工作分析、人力资...
行政执法指南

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李淑君主编2018 年出版258 页ISBN：9787519720940
本书作为规范行政执法业务工作的指导性用书，涉及行政许可、行政处罚、行政强制、行政复议、政府信息公开、国有土地上房屋征收与补偿等方面的行政管理和依法行政工作，通过文字说明、流程图及案例相结合的方式...

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