资产证券化特殊目的载体组织形态创新研究

世界贸易组织争端解决规则与程序的谅解

公共行政的中国面向 一个组织学的视角

产业组织导论

自从《产业组织导论》第一版出版以来，16年过去了。此次新版增加了很多新内容。根据作者的经验，此书可以用于本科生的经济学和商业类课程，也可用于经济学专业硕士项目。以此为标准，本书现在对基本微观经济学知识...

微观组织行为学 打开员工个体行为的黑箱

人力资源管理实务

本书是一本以人力资源工作项目为驱动的人力资源管理教材，体系完整、内容全面。本书共分为9章，均是笔者基于多年的教学经历及工作经验而编写。每章包含学习目标、导入案例、教学知识、章节小结、自测题及实践...

带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力

本书通过对教练式管理的详细讲解，提高团队管理者的下属辅导能力，让管理者不再是下属的领导，更是下属的导师与教练；掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法；掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”方式与...

领导者习惯:卓越管理的22个必备技能

这是一本培养领导般工作习惯的思维哲学书。本书所提供的简单、原始的方法，可显著改善读者工作中最薄弱的领域。书中所展示的5分钟练习和真实范例，突出了众多优秀领导者身上所具备的最重要的技能，并将这些技能...

“浙江方言资源典藏”丛书 浙江方言资源典藏 乐清

知识经济时代下企业人力资源管理

知识经济时代，增强人力资源管理是促成企业战略目标实现的必要途径。本书立足于知识经济这一大背景，针对企业人力资源管理所面临的多方面问题，同时结合理论分析、调查问卷和实证研究多种研究方法，介绍并阐述了如...