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中国企业敏捷学习要素体系实证研究
雷妮著2013 年出版201 页ISBN:9787567509276本书构建了敏捷学习要素理论体系,包括:敏捷学习外部驱动因素、内部驱动力(共同愿景)、学习资源要素、学习支持要素、敏捷学习过程要素、学习方式要素、人际信任要素以及人力资源管理实践支持要素,并以我国企业为...
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中国非公企业党建创新研究
《中国非公企业党建创新研究》课题组编著2013 年出版301 页ISBN:9787505128729本书由中宣部副部长王秦丰作序,求是杂志社副总编辑黄中平题写前言。本书介绍了以立白集团为代表的非公有制企业创建党组织、发展党员工作的先进经验和好的做法,对非公企业如何建立党组织,发挥党员先锋模范带头...
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日本企业文化 结合管理学和政治经济学的研究
陈都伟著2013 年出版226 页ISBN:9787516129296本书以旧的传统企业文化和新的今天的企业文化为研究对象,力图为读者呈现日本式管理的全貌。旧的企业文化是在传统的经济高速增长时期形成的,也就是日本企业文化,该书首先结合战后日本经济的发展过程,介绍旧的企...
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传承的力量 解码中国化企业文化管理
段俊平著2013 年出版220 页ISBN:9787802348714本书是一本从西方管理科学入手,结合中国传统文化管理思想的精华来阐述中国企业如何更好地实现企业文化管理的书。本书第一次系统地举起了中国化管理的理论大旗,借鉴吸收传统文化中的哲学思想精髓——儒家的“...
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经济转型期中国企业并购问题研究 以钢铁业为例
陶瑞编2013 年出版248 页ISBN:9787513617789本书在总结和借鉴前人研究的基础上,对经济转型期我国钢铁企业的并购问题进行了系统研究。
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转型期的企业管理创新研究
陆园园,薛镭著2013 年出版185 页ISBN:9787010127217当前中国处于社会转型期,不同管理思想和理论的互动与融合促使管理的深层变革,也引起了对转型期企业管理创新问题的讨论。完整的企业管理创新理论的构建是一项十分艰深的管理理论研究和实践探索任务。本书从案...
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究
彭十一著2013 年出版169 页ISBN:9787564086176中小企业人力资源管理外包中风险问题是一个涉及面广,多层次、多侧面的复杂问题,所以本书在研究这个问题时,是从中小企业人力资源管理外包相关理论入手,在对人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状...
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清华汇智文库 中国制造企业创新与转型研究
卢锐著2013 年出版223 页ISBN:9787302307174本文通过从技术内化的角度研究中国制造企业的转型,以汽车、TFT-LCD、家电、网络游戏等企业转型为例,研究了在经济全球化的背景下,“中国制造”向“中国智造”的战略转变,并在此基础上提出若干对策。...
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中国企业集团成长与重组研究
蓝海林等著2013 年出版325 页ISBN:9787514139310本书是在中国经济转型的特定历史阶段上,以中国“入世”所带来的经济全球化影响为背景,以中国企业集团的成长和重组行为为对象,以提升中国企业集团国际竞争力为目的而展开的一项研究。本书研究的主要目标是研究...
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中国新创企业成长轨迹是实证研究
付宏,肖建忠著2013 年出版160 页ISBN:9787030379887本文在前人研究成果的基础上,通过系统回顾企业成长理论、企业理论、企业家理论、演化理论、战略管理理论和创业管理理论中相关于企业成长的理论内容,提出本文基于中国背景的新创企业成长研究的理论框架。选取...