劳动人事争议调解仲裁

本书分为九章，主要特点体现在以下“六突出”：一是突出法律实施的最新成果。第一章介绍了《劳动争议调解仲裁法》在调解仲裁制度设计上的改革与创新，作为核心制度，鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼。二是...

人格与人事决策理论 在人力资源管理中的应用

本书主要分析了人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用，认为解决人-事矛盾要从差异入手，并进而分析了人格差异、人格与工作匹配心理测验与心理测量、人事决策等相关问题，并通过航天技术人员和医药销售人员...

银行面试通关解密 依据银行系统最新考试政策编写

银行面试图书目前市面上很少，存在比较多的是公务员面试和企业面试类图书，银行面试恰恰融合了这两者的特点，同时又具有其独特的灵活性，因此本书理论结合试题，在内容上充分体现金融特色，内容主要涵盖四个部分：银......

历年真题考点归类精解及预测 证券市场基础知识 2012最新版 严格依据证券业从业资格考试大纲编写

本书根据最新证券从业资格考试统一考试大纲，对证券从业资格考试特点以及内容进行了归纳、总结、深度剖析，覆盖了考试的精华内容，而且对所有知识点进行了细致、专业的讲解和系统化的梳理。...

这样做HR最有效 最新企业劳动人事管理全书 第3版

本书是在《这样做HR最有效——最新企业人力资源管理全书》原书基础上的修订再版。此次修订再版在根据新的法律法规调整内容的同时全面吸纳广大读者的反馈意见，增加了与读者的互动交流板块，使本书更生动，更贴近...

扩大内需的人口经济学 人口转变、人口政策影响经济增长可持续性研究

扩内需、调结构、保增长是应对全球金融危机的重要措施，也是今后一段时期中国经济面对的突出问题。中央政府提出把扩大内需作为经济发展的长期战略已经过10多年的时间，但投资率高、消费率低，内需在国民经济中的...

人口老龄化时代 人口正在如何改变全球经济和我们的世界

本书从历史、地理、政治、经济等方面阐述了人口老龄化时代到来的原因及其对世界各国产生的方方面面的影响，并适当给出了相应的解决办法。...

人口与文化关系研究 人口文化学初探

本书研究了人口与文化关系的基本理论问题；探讨了人口自然变动与文化的关系，研究了人口机械变动与文化的关系以及人口社会变动与文化的关系；揭示了人口素质与文化的关系。作者不是一般地讨论人口文化本身，而是深...

大规模职业定制 适应非传统劳动者的全新人事制度

本书创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯设计之上，构建了由包含晋升步伐、工作负荷、工作地点和工作职责四个核心维度的职业生涯分析框架。通过这四个维度的调节，可以实现员工的天赋、工作态度及个人...

台湾总督府临时台湾旧惯调查会 蕃族调查报告书 第5册 泰雅族 前篇 大嵙崁蕃 合欢蕃 马利古湾蕃 北势蕃 南势蕃 白狗蕃 司加耶武蕃 沙拉茅蕃 万大蕃 眉原蕃 南澳蕃