人力资源管理

本书以宏观的战略和微观的管理心理为基本框架，全面阐述人力资源管理学的基础理论、基本知识与基本技能，包括人力资本理论概述、人力资源管理的分析框架、人力资源战略及其分析工具、人力资源计划、人员招聘、...

人力资源管理

《人力资源管理》着重介绍了现在的国内人力资源管理思想的现状以及对未来人力资源管理的前瞻性预测。本书详细介绍了目前市场上流行的人力资源管理方法，并对其中的优劣做了比较。 ...

国际人力资源管理

本教材提出了从中国企业如何应对全球化挑战这一现实课题出发，以问题为导向、从多角度来研究国际人力资源管理问题的新视角，并提出并构建了一个全新的国际人力资源管理研究的体系框架。...

人力资源管理实务

本书是高职高专人力资源管理专业的专业基础课程。每一章配备了开篇案例，在每一小节及整章结束后，都结合教材内容设计了有针对性地案例，并配备了实训项目，旨在使抽象的管理理论更加直观和具体。...

社会保险法下的人力资源管理策略

人力资源管理必用表格大全

本书汇编了人力资源、行政管理中最具有代表性、最为实用的表格。

人力资源管理流程再造

本书第一版备受好评，销售一空。本版为增订版，增加了许多内容，与时俱进地修订了一些内容，特别是根据《社会保险法》、《工伤保险条例》增加了新内容。...

人力资源管理分册

本版修订将人力资源管理的历史和现状、人力资源管理的目标、环境和适应性战略整合在概述中；将人事代理、人事争议调解整合为劳动关系管理。新增医院人力资源评价、绩效管理、劳动关系管理、国外医院人力资源...

酒店人力资源管理

本书运用新颖的模块式体系编写，每个模块涵盖了若干项目，同时项目中包括需要通过教学完成的任务。在充分吸收其它教材优点的基础上，把握酒店管理专业学生的特点，每章设有案例导入、基本概念介绍、思考练习题等，以...

资源经济与管理研究 第8辑

本书主要内容有：资源经济理论、资源经济政策、企业战略、企业组织与文化、资源市场理论、资源开发技术与创新、金融与资本、案例研究等。...