基石 2006年全国国有企业典型风采录

本书是2005～2006年全国国有企业典型风采录。

新公司法与国有企业改制实务研究

本书对我国公司法环境下国有企业改制的必要性和重要性、基本原则、基本思路、基本方法进行了有益的探索和研究。

国有企业员工有效激励与退出研究

本书是研究国有企业员工激励与退出机制的问题，并注重激励机制与退出机制相结合进行分析的学术性著作。内容分为八部分：绪论、企业员工有效激励与退出机制背景内容，裁员视角下的企业员工有效激励研究。...

国有企业治理的利益驱动与制衡机制

本书针对我国国有企业的弊端，特别是在国企改革中存在的种种误区，旗帜鲜明地提出必须按利益驱动与制衡原理设计与构建我国国有企业的法人治理结构。...

体制转型时期国有企业退出问题研究

本书作者多年以来对“马歇尔的‘剪刀’”、“需求曲线：武断的假设”等多个经济学问题进行了深入研究，涉及经济学研究的各个层面，共形成26篇文章，这些文章视角独特、表达形象生动，均在各类经济学专门刊物中获得发...

校本文化领导的理念与实践

国有资产管理理论与实践研究

本书共分3篇，依次是：经营性国有资产管理研究、行政事业单位资产管理问题研究、国有资产管理研究。本书对国有资产管理领域的改革、创新与完善、国有资产管理理论与实践进行了深入研究。正视国有资产管理存在...

转型：中国国有企业民营化

本书回顾了20世纪80年代初以来，中国国有企业改革的经历，并审视了其他转型国家民营化的结果，分析了中国公司化的近期成果，并把实现了公司化的国有企业与民营企业、合资企业进行了比较。...

现代办公室内部管理制度1001例

本书结合办公室内部管理实践，针对企业内部管理中的综合管理制度、人员岗位职责规范、人力资源管理制度、用品管理制度、财产管理制度、办公室内部薪金及福利管理制度、员工差旅制度、档案及书刊管理制度、内...

战略领导 伟大的军事战略思想与现代企业领导完美结合的典范

本书集中从战略层面来讨论战略领导的概念以及运用，同时探讨了成为战略领导所具备的条件，如何培养他们的技能，而且还可将它应用到个人生活方面。...