产权与制度变迁新论 从现代企业制度、“三农”问题到国有经济体制的制度创新

国有企业党的组织建设

本书论述国有企业党的组织工作主要内容、工作流程、附录收集有关文件、规范文本和相应企业党组织工作经验。

开放下的宏观经济与企业理论研究 兼论新自由主义的兴起与影响

本书是中华外国经济学说研究会的年会论文集。

永不消失的“责任” 企业组织的“责任守恒原则”

本书从企业组织的管理入手，并从企业组织的责任性质、责任使命、组织责任结构、责任岗位、责任激励等方面，详细论述了责任型企业组织的存在、构成和运营。...

合肥工业大学校园风光

本画册是作者十几年不断拍摄积累、不断筛选的精品，通过这些精美的校园风光反映学校发展建设的成就，艺术价值与资料价值并重。这是合肥工业大学建校以来以校园风光摄影作品为题材的第一本画册。...

企业教头 如何在组织中开发顶级人才

本书从辅导的角度，阐述了当今企业经理人所应具备的崭新职责——开发顶级人才，并介绍了在企业中应用“辅导”的方法和途径。

全国企业法律顾问执业资格考试复习指南 民商与经济法律知识分册

本书是2004年全国企业法律顾问执业资格考试用书之一。

经济转轨中的企业重购 产权改革与放松管制

本书研究中国最优经济转轨路径的决定及其对国有企业重构和所有制结构调整的影响。全书共分六章，第1章导论，第2章回顾了已有文献，第3章介绍了产权改革主导的经济转轨模型，第4章则揭示了中国经济转轨中的若干特征...

ESOP对企业全员激励作用 员工持股计划 ESOP 实现企业完善的股权激励

员工持股计划（Employee Stock Option Program，简称ESOP）概念是20世纪50年代由路易斯·凯尔索在其“两要素论”的基础上提出的，他的理论是：“如果不是少数股东，而是所有的员工都能分享自己的劳动资本产生的资产中...

中国农民合作经济组织发展研究

本书对中国农民合作经济组织的现状、绩效、问题进行了研究，并提出了对策。