股权激励 企业长期激励制度研究与实践

本书作者在对企业产权和分配制度、国企改革等作长期研究和实践的基础上，从理论、实务操作、案例分析和政策法规等方面，探讨了适合中国不同企业的股权激励方案和实施过程。...

知识经济与我省国有企业人力资源开发问题研究

中国工程硕士专业学位研究

企业竞争力 理论与实证研究

本书系统地研究了中国企业竞争力现状，找出了竞争力主要决定因素以及竞争力成长机制，不仅有利于企业对自身竞争力水平的判断、监控和调整，而且有助于政府调整自身对企业的服务职能，在较短的路径上提高企业和国家...

关于建立以企业为主体的技术创新体系若干问题的研究

现代企业家思维方式研究

本书针对我国面临着新旧经济体制转轨和经济全球化、知识经济时代挑战的时代背景，以企业家思维方式为研究重点，对现代企业家的思维方式作深入挖掘和系统概括。全书分三部分内容，介绍了思维方式的基本理论；现代思...

国有企业战略性改组中财会问题研究

教育部人文社科研究“九五”规划项目:本书内容包括：国有企业战略性改组概述、国有企业战略性改组的人力资源会计研究、国有企业战略性改组的会计管理创新等。...

国有小企业改革形式选择中的偏差及矫正的跟踪研究

创建中国公司制-国有大中型企业公司制改革跟踪研究

石质文物保护的工程地质力学研究