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企业间营销管理理论与实践
宁德煌,张晓霞著2017 年出版141 页ISBN:9787030521545本书吸纳了近年来国内外企业营销管理理论研究与应用的最新成果,全面系统地研究了企业间营销管理的有管问题。共计7章,第1章至第5章为企业间营销管理理论,第6章和第7章为企业间营销管理实践案例(综合案例)。...
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市场经济与企业家精神
罗卫东,冯兴元主编2017 年出版173 页ISBN:9787308172912奥地利学派以其对于市场规律和市场主体创造性的独特见解,为解读当代中国经济提供了不同的视角。本书是中国学者关于奥地利学派经济学及其在中国应用的研究,对奥地利学派市场理论、货币与周期理论和企业家精神...
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农户经营规模与水稻生产成本研究 基于效率损失的视角
张晓恒著2017 年出版168 页ISBN:9787509655856进入新世纪以来,我国农业的发展形势非常好,粮食实现连续十二年增产。但是,我国粮食产业近年来出现了产量、进口量和库存量“三量齐增”的现象,进口粮食挤占国内粮食市场份额,国内粮食库存不断高企,引起我国政府.....
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中国对外投资企业国际退出行为的决策机制 英文版
谭群著2017 年出版291 页ISBN:9787561566039目前的学术研究兴趣集中在跨国企业的进入行为和扩张行为两方面,而对于同样重要的跨国企业的退出行为却缺乏相关的理论和实证研究。鉴于此,本书不仅以环境-战略-绩效范式等多种理论为基础提出一个综合性的理论...
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家族企业文化传承与创新研究
刘莉,李繁著2017 年出版394 页ISBN:9787514187526本著作探讨了中国家族企业文化建设的基本思路、对策与途径。首先,对中国家族企业文化建设的基本思路进行了梳理和构思;其次,对中国家族企业文化建设的具体对策及途径进行了研究和总结,探讨了如何建设中国家族企...
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家族企业与员工的双赢互动 海峡两岸企业民主参与实证研究
郑文智著2017 年出版284 页ISBN:9787509797716借鉴相关理论,本书提出了“劳资关系情境改变模型”,即从企业期待员工改变劳资情境的被动管理模式转化到互动参与管理的主动管理模式,通过探索劳资互动过程中的目标集以及目标的实现路径,构建劳资双赢的过程模型...
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