经济管理学科前沿报告系列丛书 劳动经济学学科前沿研究报告 2011

本书致力于系统总结劳动经济学2011年的重大问题、重大事件及重要学术成果，力图为对劳动经济学研究感兴趣的人员提供一些资料，希望能为我国劳动经济学科的发展尽绵薄之力。编者以能反映当前国内外劳动经济学最...

最高人民法院劳动争议司法解释 4 理解与适用

为配合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》的贯彻实施，加强司法解释在审判实践中的正确理解和适用，人民法院出版社特推出由最高人民法院民事审判第一庭精心打造的《最高人民法院劳...

新加坡基层组织：政府与人民之间的缓冲力量

组织学与胚胎学

本书是为培养农村、社区和基层医药卫生人才而编写的教材，包括绪论、细胞、上皮组织等内容。本书可供临床医学、护理、口腔医学等专业使用。...

中国共产党陕西省黄陵县组织史资料

运输组织学

本书主要有：现代运输方式及选择，运输市场概述，运输需求分析与预测，运输供给分析，运输组织效果评价，城际客运组织，城市公共交通客运组织，道路货运组织，运输枢纽站场组织，运输政策与运输组织发展等。本书可作......

中国劳动年龄人口需求研究

关于劳动年龄人口需求的国际比较，本书依据不同国家的经济发展程度及收入水平，工业化进程的特征及其自身经济特点，选取了美国、日本、德国和印度这四个国家，通过构建固定效应双对数模型，对四国经济增长的就业弹性...

劳动力市场调整 新古典学派与凯恩斯学派短期动态分析的微观经济学基础

本书主要以理论探讨为主，考察了在工资报价与劳动力供给价格不完全信息下企业和家庭在劳动力市场及商品市场动态序列中的最优行为，目的在于发展一个能够分析非均衡市场之间交互影响的一般理论框架。通过分析，揭...

雇佣保护、最低工资与劳动契约当事人行为研究

劳动契约是现代经济体系中最重要的契约之一，劳动契约直接当事人是企业与工人，工人的行为是影响劳动契约效率的关键变量，而工人的行为又受多种因素影响，尤其是随着我国人口红利的结束、刘易斯拐点的出现，雇佣保护...

组织行为管理案例研究

本书从众多组织行为管理案例中精选了员工个性管理、价值观与态度管理、员工行为激励管理、团队管理、领导行为管理、员工压力管理、沟通管理、权利与政治管理、组织文化管理、组织变革管理等方面的案例，每个...