中国国有企业经营者选择的改革方向 基于公司治理和继任理论的研究

关于国有企业经营者选择问题，国内学术界曾展开较为广泛的讨论，但观点各异。本著作所要解决的问题即：中国国有企业如何才能及时更换低能力的经营者，并代之以高能力的经营者。本书首先以代理理论和公司控制权市场...

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究

本项目拟在文献研究的基础上，针对企业的人力资源开发活动，以“人力资源开发中性别歧视的表现形式——人力资源开发中性别歧视的维度——人力资源开发中性别歧视的程度——人力资源开发中性别歧视的原因——人...

高校教师人力资源管理模式创新研究

高校教师人力资源管理模式的研究具有十分重大的现实意义。本文首先提出了高校教师人力资源管理创新模式的构建方法，对高校教师人力资源的现状和管理创新模式的构建机理进行分析，针对高校教师人力资源管理传统...

高新技术企业自主创新环境研究 以黑龙江省为实证对象

本书从自主创新和创新环境的相关理论出发，探讨了自主创新环境的理论、方法和实践问题。通过对黑龙江省高新技术企业自主创新和创新环境现状的分析，深入地研究了企业自主创新与创新环境之间的关系。对各类环境...

融合中静悄悄地成长 教师个人知识管理策略与自主专业发展研究

团体学习作为一种富有实效的学习理论与策略，已进入到幼儿教师的学习生活，并成为了幼儿园园本教研和教师专业发展的重要方式。然而，教师个人团体学习效率与质量的低下，严重影响并制约了其专业发展的速度与进程。...

日本企业的技术创新模式及在华研发活动研究

技术创新和日本企业在国际经济中的成功是一个经济管理研究的热门话题，本书从一个崭新的视角，通过企业技术创新的关键环节来研究日本企业的发展。本书的研究成果对于我国借鉴日本企业技术创新模式促进经济发展...

现代企业管理

本书系统介绍了现代企业管理的基本原理。

现代企业管理

本书主要介绍了企业管理知识的系统性等方面的知识。

企业管理与法律

企业管理概论

本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材。