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归因理论与人力资源管理
刘永芳主编(华东师范大学)2007 年出版254 页ISBN:9787544411929本书是配合企业培训编写的一部培训教材。作者把心理学中的归因理论这一基本理论应用于企业人力资源管理与开发中,使心理学的原理、技术变成企业管理中的有效工具,特别是书中有关的归因训练方案使归因理论在人...
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物流运输组织管理与实务
于桂芳主编2007 年出版287 页ISBN:9787302144328本书介绍物流与运输的关系,概述交通运输系统的构架和综合运输的发展,对运输生产过程的组织与管理,运输合同,运输成本管理,运输设备使用等问题进行阐述。...
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企业组织演变与企业制度规范
赵宝华著2007 年出版218 页ISBN:7801986938本书综合运用经济学和管理学的基本理论,尝试将分工理论结合起来,通过引入企业的组织能力分析以及对分工的重新理解,建立了一个关于企业边界决定的动态分析框架。...
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实验猴正常组织学图谱
杨举伦主编2007 年出版206 页ISBN:9787541627392本书为彩色图谱。通过对经过现有实验动物质量国家检测标准检测合格的大量实验用恒河猴的解剖和组织学切片观察,建立了实验猴正常组织学数据库。...
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劳动和人力资源经济学 经济体制与公共政策
陆铭编著2007 年出版316 页ISBN:720807125X本书是一本面向中国读者的介于初级和中级水平之间的劳动经济学教材,也是教育部“十五”规划重点教材。全书分10章,包括导论、劳动力市场相关概念、劳动力市场与就业体制、劳动需求等内容。...
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