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组织行为学新编 人际交往与组织管理
黄步琪著2006 年出版251 页ISBN：7308033643本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...
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组织行为学新编 人际交往与组织管理
黄步琪著2003 年出版251 页ISBN：7308033643本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...
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创建有效的组织系统 商业银行 支行 组织设计
朱乐尧主编2001 年出版261 页ISBN：7504925322本书介绍了商业银行(支行)组织系统设计的视角、任务与目标，商业银行(支行)组织结构及其设计，商业银行(支行)岗位设置及其职责设计等内容。...
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组织管理新论：管理之神查尔斯·韩第的企业组织论
查尔斯·韩第=Charles Handy编著；谢德高译＝Charles Handys management theories2004 年出版251 页ISBN：9867769724 -
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跨文化组织 如何提升多元化组织的竞争力
（美）泰勒·小柯克斯（Taylor Cox Jr.）著；李芳，晏贵年译（密歇根大学商学院）2002 年出版136 页ISBN：7313029969 -
程序公正对员工组织承诺和组织公民行为的影响研究
何玲玲著2009 年出版199 页ISBN：9787219065679本书根据社会交换理论探讨程序公正对员工组织承诺、公民行为的影响，并分析组织信任与心理所有感的中介作用。
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