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企业人力资源管理师 一级 第2版
人力资源和社会保障部教材办公室组织编写；王振总主编；王振，张亚平，吴文艳主编；王良志，许为民，吴文艳等编；方德珍，朱庆敏，任余礼主审2014 年出版393 页ISBN：97875167140721+X职业技术·职业资格培训教材根据上海职业技能鉴定细目组织编写。本教材内容分为六篇十六章。第一篇人力资源规划内容包括：战略人力资源管理、战略人力资源能力体系建设、人力资源审计；第二篇招聘与配置内...
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中国企业跨国并购文化整合模式研究
齐善鸿，张党珠著2014 年出版212 页ISBN：9787565417177本书以并购协同效应理论、文化整合理论、社会认同理论、组织信任理论和道本管理理论为基础，针对中国企业跨国并购的现实需求，为解决中国企业跨国并购文化整合与国外企业有无差异、中国企业具体如何进行文化整...
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顶级CEO管理智慧 任正非微语录 解读世界一流通信企业华为公司的成功之道
孙科柳，潘长青编著2014 年出版213 页ISBN：9787115353634本书通过对任正非管理理念的整理，结合中西方管理哲学思想，对任正非的管理哲学内涵进行深层次的阐释，以期帮助读者更透彻地了解任正非的管理思想中潜藏着的哲学真义，并以任正非的管理思想为缘起，构筑符合当下管理...
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流光 90后新概念获奖者作文范本 3 蔷薇花开
吴洲主编2014 年出版223 页ISBN：9787550226012本书中收录了多篇新概念作文大赛中的获奖作文。作者都为90后的新生写作力量。其作品文笔优美，思想锋芒，是非常优秀的作文合集。不仅可以帮助初高中生提高作文水平，还可以给青春文学爱好者带去完美的阅读体验。...
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企业人力资源竞争力研究
李中斌著2014 年出版311 页ISBN：9787564719128本书从人力资源竞争力理论渊源及其与社会、经济和企业发展紧密相关的角度出发，就基于中国人力资源发展现状的人力资源管理进行了研究分析，进而延伸到如何提高企业人力资源竞争力。通过研究分析发现，人力资源作...
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最新五年中考满分作文范本
博尔主编2014 年出版434 页ISBN：9787229086954《最新五年中考满分作文范本》集结了多位一线教师的研究成果，从最专业的角度来讲解作文好方法。全书精选优秀作文，总结最具借鉴价值的学习范本，教学生学会灵活运用。专业的理论讲解帮助学生掌握作文的正确思维...
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我国合伙企业法律制度完善研究
王乐宇著2014 年出版251 页ISBN：9787509550236本书以我国现行《合伙企业法》的相关规定为基础，就完善我国合伙企业法律制度展开系统研究，并提出具体可行的立法建议，涉及国外合伙法律制度的产生与演进、我国合伙企业法律制度的确立与发展、我国合伙企业当场...
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中国企业海外并购绩效研究
马建威著2014 年出版221 页ISBN：9787514147612本文探讨了自由现金流量假说与自大假说对我国上市公司海外并购绩效的解释能力。研究显示，对于我国企业而言，海外并购的影响是双方面的，即存在正的效应和负的效应。对于那些原本就资源丰富、绩效好的公司来说，海...
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中小企业人才聚集效应研究
张敏著2014 年出版197 页ISBN：9787516133811本书运用多学科知识，从全新的视角探讨和分析了如何通过实现人才聚集效应这一途径来提高中小企业人才管理和使用效率。先从中小企业人才聚集效应入手，开拓性地设想将以“人”为最小管理单位的人才管理方式转变...
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现代产业体系发展研究 以南宁市为例
覃洁贞等著2014 年出版282 页ISBN：9787514142099本书注重从“现代”、“体系”两个角度对产业进行研究，全书理论与实证相结合、定量与定性相结合，注重研究的系统性和指导性。全书分为十章。...