高技能人才开发与管理 基于胜任力模型的研究

本书是一本学术著作。书稿以隐性人力资本、知识社会学和职业成长为视角，通过调查研究构建和验证高技能人才胜任力模型，对高技能人才特质进行分析，研究高技能人才的培养、选拔、评价和激励机制。对提升高技能人...

组织与文化管理 陈春花文集 第1集 管理研究 1

组织与文化管理是管理研究的核心领域之一，也是我从事管理研究的基础研究内容。在组织与管理研究领域，多年的研究可以细分为三个部分的内容，包括企业文化、组织行为、以及人力资源。在企业文化的部分，读者可以了...

“互联网+”时代的企业品牌营销创新与发展研究

本著作立足品牌营销的基础理论，在分析互联网+品牌营销顶层设计的基础上，进一步研究了微信、微博等新兴互联网营销工具是如何进行品牌营销的，并阐述了互联网+时代的品牌文化塑造和品牌危机保护，力图为企业树立良...

旅游购物与企业商品开发共生模式研究

本书基于利益相关者理论、共生理论与旅游体验理论，以河北省为例，以旅游体验质量作为标准来评价旅游商品就必须构建一个层次分明、操作性强的评价指标体系，从旅游者角度评价旅游购物的满意度。分析了旅游购物与...

互联网时代会计档案的信息化管理研究

本书首先介绍了会计档案的历史发展轨迹，厘清互联网时代会计档案管理的新思维，通过对会计档案各项工作研究，包括会计档案管理的现状分析、收集、整理与检索、会计档案的鉴定、会计档案的信息化管理、会计档案利...

多元化纠纷解决机制之公证价值

多元化纠纷解决机制是全面推进依法治国与实现国家治理体系和治理能力现代化的重要因素,发展多元化纠纷解决机制既是社会治理的客观需要，也是依法治国的必然要求，更是整合资源以满足人民群众多元化司法需求、...

企业内部薪酬差异管理理论研究

全书分为五个部分。第一部分包括第一章，首先利用四种国际顶尖的管理学期刊近十几年来刊登的五十多篇薪酬全文论文，讨论了国际薪酬管理理论研究前沿，然后简要地回顾了中文薪酬管理专著的情况，并对薪酬差异管理理...

打造大数据团队 从组建到价值创造全流程指导 create value by integrating analytical processes

转基因产品标识管理政策的伦理研究

转基因技术自诞生以来一直因为其在科学上尚存在一定的不确定性，转基因技术本身因为跨越生物种类的界限，引发了人们的伦理忧虑。本书主要从伦理学的角度探讨转基因产品标识管理政策，作者在书中对转基因产品标识...

现代体育教学管理与理论创新研究

本书主要阐述与分析现代体育教学管理的理论及内容与方法，着重对现代体育教学理论及管理的发展创新进行研究。本书主旨明确，层次清晰，结构严谨，内容全面，富有创新，具有突出的学术价值、理论价值及实践价值。本书.....