全球劳动关系的演变与中国劳动关系的转型

本书以20世纪80年代以来西方企业劳动关系的演变过程为背景，通过梳理和剖析西方企业劳动关系演变过程中内部权利结构与角色的变化过程与本质特征，探索在经济改革与市场开放进程中，中国企业劳动关系的转型与创新...

上下联动与制度变迁 中国文化管理体制创新研究

中国高校博物馆建设研究

高校博物馆是高校发挥文化传承创新功能的直接载体，是高校发挥文化建设示范作用的重要窗口，是高校发挥文化辐射作用的重要基地。本书从历史发展、现状、功能、文化指导意义等方面做了论述，具有一定的研究价值和...

C语言程序设计项目教程 项目驱动下的工资管理系统开发及应用

劳动保障监察法律制度研究

本书在对劳动保障监察基本理论问题研究的基础上，重点分析了我国现行劳动保障监察法律制度存在的立法缺陷以及实践中存在的问题，在此基础上，提出完善我国劳动保障监察法律制度的建议。不仅具有理论和系统上的前...

中国高等院校管理学研究力评价报告 2012-2013

劳动合同法适用法律问题研究

本书共九章，分别就劳动合同的定性、劳动合同法的义务主体、劳动合同法的保护对象、劳动合同订立过程中的难点问题、劳动合同履行中的难点问题、劳动合同解除中的难点问题、劳动合同管理中的难点问题等内容进...

公民平等劳动权法律保障机制研究

本书主要内容包括劳动权的基本内容、劳动权法律制度的内容、当前我国劳动权保护存在的主要问题、完善公民平等劳动权保护法律机制，集中阐释了劳动权是劳动者的基本权利，保障劳动者劳动权的实现是构建和谐社会...

体面劳动视角下城镇非正规就业群体的劳动权益保障研究

本书以当代西方六大劳动关系理论的观点为主线，结合制度依附理论和社会平等理念共同形成本研究的理论基础；通过对体面劳动与劳动权益的内涵与特征进行界定,厘清了体面劳动与劳动权益之间的关系。在确定研究的...

中国财富管理市场制度设计研究

本书由中国财富管理五十人论坛的四篇研究论文组成，主题分别为统一的财富管理市场制度设计、财富管理的财产理念与风险责任、当前阶段完善财富管理领域功能监管的探索和财富管理产品分类的初步研究。从理论上...