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在竞争激烈的信息时代,坐等问题出现并消极应对的传统经理将渐渐被淘汰,而现代职业经理人对潜在问题事先进行预测与防范;他们不仅培养员工的个人能力,而且还组织和协调团队的整体合作;甚至在对员工进行培训的过程...
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徐桂生著2004 年出版314 页ISBN:9570519177
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卢勃,杨耀德著(北京交通大学)2004 年出版406 页ISBN:780190124x
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王自周,周泽华编著2004 年出版298 页ISBN:7504451711
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童泽望,苏伟伦著2004 年出版457 页ISBN:7505840746
本书内容一改以往企业的管理模式以“利益”作为惟一考量因素,管理人士则以操控他人并熟谙丛林法则见长,取而代之的是长袖善舞的人文管理成为衡量企业经济实力的重要指标。...
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南兆旭,戴苗主编2004 年出版1165 页ISBN:7506634562
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南兆旭,戴苗主编2004 年出版1765 页ISBN:7506634562
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南兆旭,戴苗主编2004 年出版580 页ISBN:7506634562
本书包括企业人力资源规划、工作岗位分析、员工聘用、培训开发、新酬福利管理等。
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金鸣,张敏主编2004 年出版233 页ISBN:7200056456
本书围绕如何做总经理,详细介绍三大技能。
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(美)约翰 A.特蕾西(John A.Tracy)著;焦绪凤,于文良译2004 年出版206 页ISBN:7111144732
本书解释了企业财务报表中所使用的主要术语的含义,详细阐述了企业预算工作的全过程。