当前位置：首页 > 名称
大约有30,000项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0224秒）
为您推荐： 中国人民大学工业企业组织与计划教研室编 工业企业组织与计划教研室 中国人民大学工业企业计划教研室 合肥矿业学院企业经济组织与计划教研组译 中国人民大学合作社生产企业底组织与计划教室译 林业及森林工业经济组织与计划教研组
-
中国工业化中后期过渡阶段产业共性技术支撑体系建设研究
中国工程院“中国工业化中后期过渡阶段产业共性技术支撑体系建设研究”项目组著2016 年出版381 页ISBN：9787121282577本书是“中国工业化中后期过渡阶段产业共性技术支撑体系研究”项目研究成果，包括综合研究报告、行业调研报告、企业调研报告、地方调研报告和国际调研报告五部分。主要分析了共性技术创新支撑体系的理论基础...
-
-
-
-
中国企业健康指数报告 2016版
吴晓波，周伟华，陈学军著2016 年出版89 页ISBN：9787308158930本书是自2012年开始的《中国企业健康指数报告》系列的第5本。2016年的指数报告在沿袭前几年的研究思路，继续对中国企业的健康状况进行研究。借助前面提出的“三九企业健康生态系统理论”和开发的可供企业进...
-
国有垄断企业改革与高管薪酬
杜雯翠著2016 年出版247 页ISBN：9787547308936本书为《公司治理研究》丛书中的一本。其利用2001～2010年盈利性国有垄断企业的数据，运用理论模型、非参数检验等多种方法，从理论模型和经验检验两个角度研究了在垄断存在的前提下盈利性国有垄断企业的高管薪酬...
-
企业ERP理论与实践
中国石化员工培训教材编审指导委员会组织编写；齐学忠本书主编2016 年出版228 页ISBN：9787511437754本书重点介绍了企业ERP理论与实践，包括ERP的概念、ERP基本功能、ERP实践与业务变更、集团集中式ERP设计与实现、运维保障与支持、ERP深化应用、ERP发展趋势等内容，还有诸多案例供读者参考。...
-
-
-
人力资源管理系统与企业绩效 理论与对策
田立法著2016 年出版253 页ISBN：9787513643078本书通过对个体人力资本、群体人力资本与企业绩效的关系以及二者与企业绩效关系的调节变量进行结构方程模型检验，论证人力资本与企业绩效的关系，提出一套旨在提升企业人力资源管理能力的方法，对中国企业科学、...
学科分类