我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究

中小企业人力资源管理外包中风险问题是一个涉及面广，多层次、多侧面的复杂问题，所以本书在研究这个问题时，是从中小企业人力资源管理外包相关理论入手，在对人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状...

创新平台 企业研究开发院的构建

本书从大数据、开放式创新的时代背景出发，立足于广东省创新型企业建设研究开发院的实践经验，系统研究了企业在建设研究开发院的过程中涉及到的顶层设计、活动流程、结构安排、制度建设、队伍建设等方面的问题...

中国少数民族语言权益保护研究 关于西藏语言立法、管理与教育的调查

企业高管团队胜任力与效能研究

本书从团队层面探讨高管团队胜任力，并结合企业生命周期理论，从创建期、成长期和转型期三个企业发展阶段探讨高管团队胜任力的维度结构及其对企业绩效的影响，经理论分析、定性研究、探索性定量研究、验证性定量...

企业的环境责任研究

企业承担社会责任是一个随企业生命周期的发展而动态变化的过程，企业社会责任的范围及目标重点随着企业生命周期的发展而不断调整。本书从企业的环境责任产生的母系统——企业社会责任研究出发，探索其产生和发...

温榆河流域管理与政策研究

本书以温榆河流域管理为例，开展流域管理制度分析和诊断、体制设计，开展温榆河流域污染控制管理政策与机制、温榆河流域污染治理政策、温榆河流域水环境保护政策、温榆河流域水权管理制度构建等专项研究，提出流...

中国企业敏捷学习要素体系实证研究

本书构建了敏捷学习要素理论体系，包括：敏捷学习外部驱动因素、内部驱动力（共同愿景）、学习资源要素、学习支持要素、敏捷学习过程要素、学习方式要素、人际信任要素以及人力资源管理实践支持要素，并以我国企业为...

建设公正高效权威的社会主义司法制度研究 第4卷 中国民事司法现代化的制度建构

本书在分析我国司法制度现状的基础上，对其中涉及的法理学、宪法学、刑事法、民法等部门法进行深入的分析和论证。全书共计四个子课题：一：建设公正、高效、权威的社会主义司法制度之法理学分析。从非常宏观的角...

高校教师心理与管理研究

本书采用理论研究法和实证研究法，针对肖前高校老师激励和管理实践中存在的问题，明确提出并深入论证了基于高校教师需求的激励的观点，通过对以往研究进行梳理和理论分析，以人性假设之Y理论，“以人为本”的管理理....

中国非公企业党建创新研究

本书由中宣部副部长王秦丰作序，求是杂志社副总编辑黄中平题写前言。本书介绍了以立白集团为代表的非公有制企业创建党组织、发展党员工作的先进经验和好的做法，对非公企业如何建立党组织，发挥党员先锋模范带头...