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人力资源法律指引实用全书 规则、案例、范本、标准、流程
法律出版社法规中心编2015 年出版753 页ISBN:9787511876461本书根据常见民事纠纷,全面编辑相关法律信息,内容涉及招聘管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、员工关系和劳动保护、劳动保障监察、劳动(人事)争议处理等人力资源常见法律问题,力求为读者提供全面的规则、案例...
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当代企业社会责任国别与行业维度研究
朱文忠著2015 年出版244 页ISBN:9787509641477本书作者采用理论演绎、对比分析、案例实证等多种研究方法,从行业、国别等多个维度,创新性地全面、深入探讨当代中国企业社会责任面临的主要问题,并提出原创性的观点和结论,期望为企业社会责任构建有所帮助。...
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公司必备法律指引实用全书 规则、案例、范本、标准、流程
法律出版社法规中心编2015 年出版836 页ISBN:9787511876409本书根据重点法律法规条文和常见公司法律纠纷,全面编辑相关法律信息,内容涉及公司设立、工商登记和年检、公司股份募集与上市、公司治理、公司债券、公司财务会计、公司合并和分立、公司权益变动、公司解散和...
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股东特质与企业财务行为研究
干胜道领著2015 年出版346 页ISBN:9787550417076本书在所有者财务理论基础上,尝试将股东特质与企业财务行为相联系进行研究。本书重点讨论不同股东特质下并购财务决策上的差异性,研究了股东特质在企业薪酬上的具体表现,将拉克尔系数尝试性地应用到我国上市公...
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马克思主义研究论库 第1辑 晚年恩格斯哲学经典文本的内在逻辑研究
臧峰宇著2015 年出版219 页ISBN:9787300212418自《1844年经济学哲学手稿》出版以来,西方学者对晚年恩格斯哲学文本进行文献研读与义理阐释,关注恩格斯哲学之于马克思哲学的异质性研究蔚为大观,形成了持续争议的“晚年恩格斯问题”。该书在收集大量研究资料...
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“耶鲁学派”文论研究与经典阐释
罗杰鹦著2015 年出版269 页ISBN:9787030446299本选题的重点内容是对20世纪70、80年代走红的当代美国理论界“耶鲁学派”理论中重要关键词作一比较全面的源与流的阐释。本选题从一般阐述“耶鲁学派”成员理论思想的哲学基础为切入口,着力研究耶鲁四学者各...
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企业兼并的产业效应问题研究
李瑞海著2015 年出版250 页ISBN:7564223995本文采取实证研究范式,借助产业经济学、统计学、财务会计和数据包络算法等相关工具,基于过去十年企业兼并的数据和资料,通过大量的数据运算,针对我国企业兼并产业效应的时机、动机、经济和社会效益等方面进行较...
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企业跨国经营中的文化冲突研究
杨柏彭,程宋璐编2015 年出版183 页ISBN:9787509642009作者首先展示了国内外不同学者对于企业跨国经营中的文化冲突的研究,其次论证了跨国经营中的文化冲突原因分析、跨国经营过程中文化冲突的表现形式以及跨国经营过程中的文化冲突影响研究,最后针对文化冲突提出...
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HR必备的法律枕边书 企业人力资源管理完胜攻略 HR的即时法律顾问
黄新发,汤云周著2015 年出版530 页ISBN:9787509347560本书为企业人力资源管理的完全指南,从企业员工的招聘与录用,试用,劳动关系的确立,工作时间与休假,劳动报酬,规章制度,劳动保护,培训与竞业限制,社会保险,工伤及工伤保险管理,员工离职管理,经济裁员,劳动......
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宏德学刊 4 首届“中国传统智慧与现代管理”国际论坛论文集
赖永海主编2015 年出版330 页ISBN:9787305150012本书以首届“中国传统智慧与现代管理”国际论坛为契机,从中国传统智慧与现代管理的关系展开,以古鉴今,多学科探讨了中国传统文化中社会责任理念及社会慈善功能等在现代管理学中的运用,收录了多位资深学者的代表...