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变革之魂 波士顿咨询公司组织变革理念
（美）珍妮·丹尼尔·德克（Jeanie Daniel Duck）著；王胜利译2002 年出版246 页ISBN：7111107950本书翔实地讲述了变革中人们的心态和情绪。作者以其经验，讨论了在大型变革情况下最可能发生的问题是什么，怎样合乎逻辑地去思考这些问题等。...
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二十世纪伊朗史 现代伊朗研究
冀开运，蔺焕萍著2002 年出版297 页ISBN：7226027410西南师范大学重庆市重点学科世界史科研经费资助项目:本书分析了伊朗20世纪的历史变迁及其特征，阐述了伊朗伊斯兰化和伊斯兰伊朗化、伊朗半殖民地化与伊朗现代化的相互关系，从历史纵深的角度说明了伊斯兰革命...
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重建时代的人与社会 现代社会结构的研究
（德）卡尔·曼海姆（Karl Mannheim）著；张旅平译2002 年出版494 页ISBN：7108016397本书内容包括：社会重建时代的意义、当代社会中的理性与非理性要素、当代文化危机的社会原因、计划水平的思维等。
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现代质量管理实用指南 建立、实施和改进质量管理体系过程方法应用
楼维能编著2002 年出版230 页ISBN：7801477359本书从介绍组织管理和质量管理理论发展中，导引和概括出质量管理基本原则，阐述如何按ISO9001：2000要求实施过程方法，解剖和分析质量管理体系要求，指导组织建立、实施和改进质量管理体系。本书第一章，概述近代世界...
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中国共产党与现代中国政治
丁俊萍，骆郁廷主编2002 年出版509 页ISBN：7307036460本书包括“三个代表”重要思想与新世纪党肩负的历史任务、中国共产党要始终代表最广大人民的根本利益、试论中国共产党对马克思主义关于社会主义政党、两次历史性转折与两代中央领导集体的初步形成、巩固和...
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战略性激励 现代企业人力资源管理精要
李宝元著2002 年出版406 页ISBN：7505830996《战略性激励:现代企业人力资源管理精要》是一部关于现代人力资源管理原理和方法及其在中外企业应用的“集成”著作。一是集作者多年来的学术研究成果和实验经验心得，厚积薄发，形成独具特色的人力资源管理理...
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