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新员工社会化、社会资本、组织承诺关系研究
邢小明著2012 年出版163 页ISBN：9787564070236本书是作者在大学生就业指导工作的实践中，研究了组织和员工的关系，从毕业大学生角度研究组织管理和员工个人的交互影响，个人行为对组织管理策略到底有什么样的作用，以及毕业生的组织承诺问题。论著有一定的研究...
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草芥 社会的自组织现象与青年自组织工作
闫加伟著2010 年出版359 页ISBN：9787542632203本书是一本实务之书，是一个社工、一名团干部一线工作的经验积累和理论总结，是社会工作的实务，是社会组织工作的实务，也是共青团工作的实务。本书以丰富的案例，结合社会学、政治学的思考，深入分析了青年自组织及.....
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北京市社会科学基金项目优秀成果选编 第4辑
北京市哲学社会科学规划办公室编2016 年出版498 页ISBN：9787565626340本书为北京市哲学社会科学研究领域基金项目的年度优秀成果选编，内容涉及哲学、科社·党建、经济·管理、文学·艺术、法学、教育、社会、城市、历史等多个学科，是北京市哲学社会科学领域方面的前沿学术成果，对...
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社会组织蓝皮书 中国社会组织评估发展报告 2017版
徐家良主编2017 年出版188 页ISBN：9787520119887《中国社会组织评估发展报告（2017）》由总报告、分报告、案例、问题与建议、附录五个部分组成。总报告包括2016年度全国性社会组织评估工作概况、2016年度全国性社会组织评估结果分析、2016年度全国性社会组织...
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社会转型与社会组织的成长
张秀兰，陶传进等著2016 年出版288 页ISBN：9787516180303本书是对于中国非盈利组织、志愿者的个人与组织、企业社会责任部门的研究。从一个角度看，它们都位于政府体系、市场体系之外的公民社会领域，即社会的第三部门。本书以更有个性的方式突出地勾勒出了该部门的组...
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科技进社会 创新促发展 北京市科研院“三进两促”100例
丁辉主编2009 年出版239 页ISBN：9787530443484本书记录了在落实“三进两促”的具体实践上，北京市科学技术研究院积极探索，充分利用科技力量促进首都的和谐发展，取得了丰硕成果，为建设人文北京、科技北京、绿色北京做出积极贡献。...