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人力资本专用性投资、企业组织与公司治理
吴爱华著2007 年出版321 页ISBN:7505867490本书研究的是企业组织的范围内研究企业与员工的关系问题,即员工组织关系,又称为雇佣关系。本书从经典的GM-Fisher并购案开始,尝试在现有理论的基础上从企业组织及公司治理的角度发展人力资本专用性投资的理论...
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能力建设与社会组织发展 对北京市科技类社会组织的实证研究
马庆钰,钟开斌等著2013 年出版203 页ISBN:9787504662965本书分3部分从实证研究总论、数据采集报告、关于社会建设中的政社关系问题,阐述了该研究的背景和意义、研究目标及任务和主要办法、主要发现与结论、改进对策和建议;并提供详实科学的数据报告及问卷调查、组...
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人力资本贬值与组织管理
黄维德,柯迪,岳林洋编著2018 年出版224 页ISBN:9787562855743本书为国家自然科学基金“知识员工人力资本贬值的组织性社会因素研究:人力资源管理与社会网络的多层级视角”主要成果内容,面对管理学领域人力资本贬值研究匮乏这一实际情况,从理论与实践两方面着手,对新时期下...
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出版时间