大学内部重点建设 对一种大学组织行为的研究

本论文通过研究大学的一项具体的组织行为，关注大学组织的结构和激励机制以及由此产生的组织行为。通过对一种具有典型意义的大学组织行为的解析，归纳、总结出了影响大学组织行为的因素，提出了大学组织行为学的...

美国公立研究型大学组织文化变迁

本书详考美国州政府创办的高水平大学，利于审视美国高教的总体趋势，更易于启示我国以公办为主的高等教育体制。四要素、三维度的组织文化研究视角，不仅涵盖了国内集中研究的器物与制度层面，还延伸到了大学的精神...

QBQ！问题背后的问题 团队篇 成就卓越的组织 修订本

卓越意味着优秀、突出、特别。卓越的组织卓越的领导者、卓越的员工，畅销书作者米勒通过选自卓越组织中真实的故事和案例，描述了卓越组织的特征，阐述了个人责任、组织绩效和企业文化之间的内在关联，提供了47种塑...

企业经营决策模拟实践教程 基于ERP与多组织沙盘模拟

从一家公司成立，到公司经营全过程，围绕公司注册、公司机构组建、公司经营战略、市场开拓、产品研发、产品生产到销售、财务资金预算到利润计算、财务报表分析等全过程的模拟，使学生在学习中能够通过自己角色的...

组织支持感、心理资本与周边绩效关系研究

本书为企业管理研究的论文集。文中将心理资本纳入情感事件理论模型，目的在于探讨组织支持感、心理资本与周边绩效这种行为之间的复杂互动关系。研究中通过文献追踪和文献分析构建了关于组织支持感、心理资本...

美国历史上的慈善组织 公益事业和公民性

此书将美国公益慈善历史分为3个阶段进行介绍，具体内容涉及慈善思想的起源（如圣奥古斯丁、托克维尔、欧洲文艺复兴思潮等），也涉及了美国慈善事业典型人物事迹的介绍（如南丁格尔、各宗教慈善团体、马丁·路德·金...

工商人类学视角下的组织文化研究

本书是国内首部从工商人类学的角度，对跨国公司的组织文化进行研究的专著。近十年时间，作者系统研究了登陆中国的跨国企业，从工商人类学的视角，结合部分经济学、管理学等学科的相关理论与方法，对进入中国境内的跨...

基于组织形态学的信息密集型企业绩效测评

本书从组织形态学角度出发，建立MoBorea模型，用于分析企业中以信息为基础的组织行为，进而在企业运营过程中对经营绩效进行测评。本书阐述了组织形态学的相关背景，回顾了该领域国内外现有研究进展，系统分析了组织...

审计在反腐败和反洗钱中的作用 亚洲审计组织第十次科研项目报告 上

国际海事组织概览 2015版

本书共分五个部分：第一部分为国际海事组织简介；第二部分为国际海事组织各公约简介，分四组介绍了国际海事组织通过的公约、议定书及重要修订情况；第三部分为国际海事组织通过的公约、议定书等强制性文件及修正案...