基于组织知识结构分析的知识共享对组织绩效影响研究

本研究拟以“信息与知识——组织知识结构——组织知识共享——对组织效率影响”为主线将对知识管理中的几个基本问题展开研究。本课题的关于知识、组织知识及其与组织绩效关系的研究无疑具有重要的理论价值...

办公软件实训教程 第2版

本书采用任务教学和案例教学相结合的编写方式，以简明、通俗的语言和生动真实的项目及案例详细地介绍了MicrosoftOffice2010系列办公软件在日常办公自动化工作中的应用。全书分5篇，分别讲述Word、Excel、Power...

人力资源管理

本教材分为7章，包括人力资源管理理论、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工激励、员工评估、跨文化人力资源管理，基本涵盖了人力资源的主要领域。...

现代邮政业务与组织管理

现代人力资源开发学

本书是“京师经管”系列教材之一。本书是一部以组织学习为主题背景，全面系统介绍人力资源开发操作技法的宝典通鉴式教科全书。

人力资源管理

本书对人力资源管理的理论由来和发展、人力资源管理实践引发的思考、工作分析和职务评价的操作、绩效考评和绩效管理分析、薪酬理论和实践、文化与人力资源管理、人力资源规划与开发、人力资源管理信息系统...

人力资源管理

本书系统讲述人力资源管理的方法和相关策略。全书系统介绍了人力资源规划、工作分析的基本理论，还阐述了员工招聘与甄选、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源风险管理的方...

风雨征程 地下组织新盟简史

群众文化活动的策划与组织

人力资源管理

本书主要介绍人力资源管理的理论和方法，主要包括：人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和跨文化人力资源管理等。...