企业内部薪酬差异管理理论研究

全书分为五个部分。第一部分包括第一章，首先利用四种国际顶尖的管理学期刊近十几年来刊登的五十多篇薪酬全文论文，讨论了国际薪酬管理理论研究前沿，然后简要地回顾了中文薪酬管理专著的情况，并对薪酬差异管理理...

心智修炼与健康管理 跟着国学学养生

管理学 双色

本书系统地介绍了管理的基本原理、原则和方法，详细地阐述了计划、组织、控制、激励、领导、协调等管理职能和企业文化建设的客观规律及实施要点。对中国古代的管理思想进行了深入的分析，对管理学的前沿问题和...

绩效管理

本书共10章，前1至3章主要介绍了绩效管理的基础知识、基本理论和基本方法；第4至8章主要从绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效沟通、绩效反馈与改进等方面系统讲述了绩效管理的基本流程和操作过程；最后2章主要...

企业避税战略风格形成动因及其经济后果研究

现代物业管理实务习题及实训集

钢铁行业温室气体排放典型企业减排机会指南

管理信息系统

本书在介绍管理信息系统的有关概念和技术的基础上，介绍了管理信息系统开发、规划、分析、设计、实施与维护的具体过程，结合计算机技术、数据通信技术和数据库技术，以具体的企业信息系统开发实例为背景，系统地阐...

护理院医养结合与管理指南

餐饮管理

本书以餐饮经营活动的运作流程为中心线索，整体内容结构设计循序渐进，全面地阐述了餐饮事业发展的概况、餐饮服务中的基本技能及餐饮事业各环节的管理理论和基本要求，特别强调了餐饮成本控制过程和餐饮营销这两...