公平理论视角下的企业和谐劳动关系研究（分社）

本书系统的研究了我国企业和谐劳动关系的现状、特点和互惠与劳动关系的相关性问题，并提出了可行性建议。本书从西部企业普通劳动者的视角出发，在行为经济学和心理博弈实验的最新研究成果的基础上，将个体具有公...

组织行为学

本书内容包括：与个体行为相关的感知、态度、价值观、工作满意感、个性、组织承诺、组织公民行为、心理契约、工作压力等概念；与激励行为相关的各类激励理论、综合模型、理论应用；与群体行为相关的静态特性、动...

组织文化资本研究

本书对组织文化资本进行阐释和界定，建立模型对其演化路径的复杂性及选择机制进行了描述与刻画。同时研究了组织文化资本对组织核心能力的整合以及长期绩效的影响，建立了基于文化资本的核心能力整合机制模型，探...

Word/Excel 2016商务办公实战从新手到高手

本书以Office 2016为软件平台，以实现高效办公为出发点，采用“任务驱动式”的编写思路，通过从商务办公场景中提炼出的大量典型实例，系统而全面讲解了Word 和Excel两大组件在商务办公中的应用。全书共13章，可分为4...

员工敬业度七要素 尊重员工需求，提升组织绩效

平台组织、战略与产业发展

《平台组织、战略与产业发展》，国家自然科学基金面上项目“平台运营商主导的生产性服务业集聚及其网络治理研究”（71373237）结题成果，本书研究内容涉及平台组织属性、平台包络战略与竞争优势、平台战略与产业发...

涉外施工国有企业和谐劳动关系构建研究 以中铁十八局国际公司为例

本书明确提出了我国企业和谐劳动关系构建这一研究主题，主要采用制度分析法、系统分析法、行为分析法以及案例分析法等研究方法，试图对和谐劳动关系的内涵、和谐劳动关系的构建途径等内容进行系统的研究和阐述...

这样做HR最有效 最新企业劳动人事管理全书 第7版

本书作为企业劳动人事管理全书，以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议处理”的劳动人事管理流程为主线，紧紧围绕企业劳动人事管理实务和需求，运用实际案例结合劳动法及相...

中国人口与劳动问题报告 No.18 新经济，新就业

本书为“人口绿皮书”的第18本，以“新经济、新就业”为主题，梳理了2017年中国就业人口的整体情况。新经济是推动我国经济增长的新动能，是产业结构转型升级的方向。新经济包括新产业和新业态两类经济活动。较之...

走私如何威胁政府 路易·马德林的全球性地下组织